110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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In meiner Abteilung herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Dem Großteil sieht man den Spaß an der Arbeit an. Untereinander passt die Stimmung sehr!
Auf Grund vergangener Ereignisse ist das Image angeschlagen. Ich bin aber überzeugt davon, dass sich dies in der Zukunft wieder einpendeln wird.
Auf Grund eines Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit auf Homeoffice ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Durch interne Stellenausschreibungen und verschiedenster Förderungsmaßnamen bestehen hier gute Möglichkeiten seine eigene und erfolgreiche Karriere zu gestalten.
Auf Grund des Tarifvertrags Versorgungsbetriebe wird man fair bezahlt. Mit der Zugehörigkeit steigt auch der Verdienst. Verschiedenste Benefits on top.
Die DEW21 hat klare Ziele - bis 2035 klimaneutral zu sein. Auch für die "eigene" Stadt Dortmund wird diesbezüglich viel getan.
Bei den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, passt der Kollegenzusammenhalt. Hier wird sich gegenseitig unter die Arme gepackt.
Viele Betriebszugehörigkeiten über einige Jahrzehnte.
Aus meiner Wahrnehmung raus super zufriedenstellend und fair.
Die Firma befindet sich in der Modernisierung und viele Mitarbeiter haben schon den Genuss eines modernen Arbeitsplatzes inkl. moderner Hardware. In manchen Abteilungen besteht hier aber noch Aufholbedarf.
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation gut. Bei Abteilungsübergreifenden Information sollte teilweise noch nachgebessert werden.
Die Belegschaft ist sehr gemischt.
Eine Branche mit Zukunft und im dauerhaften Wandel, daher auch interessante Aufgaben.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über die positiven Worte und deinen Optimismus und positive Einstellung uns als Arbeitgeber gegenüber!
Die zentrale Lage in der Stadt und einige benefits
Die mieserable Führungskultur und Kommunikation
Führungskultur und wirklicher Wandel sind gefragt.
Nach außen scheint man modern und offen zu sein, tatsächlich ist innerhalb der Abteilungen noch sehr behördenmäßiges Verhalten verbreitet, es ist nicht ungewöhnlich, dass einige Kollegen im Team gesiezt werden wollen während der Vorgesetzte sofort das Du anbietet .
Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation ist die Stimmung schwierig, ich habe während meiner Zeit nur Kritik gehört aber keinerlei Ideen wie man die Lage ändern könnte
Die alteingesessenen halten ihr Unternehmen für das beste, aber der äußerlich ramponierte Ruf strahlt auch nach innen. Die Stimmung ist nicht gut
Positiv - man konnte während der eigentlichen Arbeitszeit ungestört Pause machen, Kaffee trinken gehen, endlose Raucherpausen machen und wer die Möglichkeit zum Homeoffice hat, muss offiziell 2x die Woche ins Büro- de facto waren einige nie im Büro
Kann ich eigentlich gar nicht bewerten weil ich kaum jemanden kennen gelernt habe geschweige denn mit jemanden im Kontakt stand…
Es gab weder ein wirkliches Gespräch zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, noch ein Gespräch zum Ende der Probezeit und auch kein Gespräch zum Austritt trotz mehrerer Terminvorschläge meinerseits. Wie bereits erwähnt, Kommunikation habe ich nicht erlebt
Obwohl lange klar war, wann der erste Arbeitstag ist, war die Technik unvollständig, es dauerte fast 2 Monate, bis alle Zugänge standen und der Drucker genutzt werden konnte und die Technik hat auch schon bessere Zeiten gesehen. Der Display meines Smartphones hatte ordentlich Gebrauchsspuren und der Akku war auch nicht mehr ganz taufrisch.
Die Büros waren okay, große höhenverstellbare Tische, vernünftige Stühle, das war okay
Kommu was???? In der Abteilung, in der ich tätig war, herrscht ein Klima des Schweigens. Neue Kollegen werden weder dem Team vorgestellt oder umgekehrt, von Meetings erfuhren wir nur von den wenigen Kollegen die man mal sah und eingeladen wurde man trotz mehrfacher Nachfrage auch nicht. Wichtige Arbeitsanweisungen erfuhr man dann von den Kollegen, besonders dann, wenn man aufgrund der Unwissenheit etwas falsch gemacht hatte.
Wie überall- die Stellen werden immer weiter abgewertet, meine Kollegin mit identischen Aufgaben stand 3 Engeltgruppen höher als ich und neue Mitarbeiter können diesen Gruppen auch nicht mehr erreichen
Der Aufgabenbereich war das, was ich mir erwartet habe, wenn es eine vernünftige Struktur in der Aufgabenverteilung gegeben hätte, wäre die Arbeit sogar effektiv gewesen. So kämpfte ich ein wenig gegen Windmühlen
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Bereitschaft dieses hier zu teilen. Die Erfahrungen, die du bei uns gemacht hast, klingen wahrhaftig sehr negativ und unbefriedigend. Dies ist eigentlich in keinster Weise unser Anspruch! Es gibt viele KollegInnen, die gerade den internen Zusammenhalt und das Teamgefüge sehr schätzen und auch bestätigen, dass unsere interne Kommunikation eine positive Entwicklung nimmt. Dies scheint bei dir und in deinem Team leider nicht der Fall gewesen zu sein. Gerne sind wir bereit auch im Nachgang ein offenes, ehrliches Feedbackgespräch zu führen. Denn wir wissen, dass wir aus dem Feedback unserer (Ex-) Mitarbeiterschaft sehr viel Wertvolles lernen und für uns wichtige Erkenntnisse schöpfen können, um derartige Umstände zukünftig zu beheben und zu verbessern. Gerne biete ich dir an dich direkt mit mir in Kontakt zu setzen (jacqueline.frese@dew21.de) für ein persönliches Gespräch. Ich würde mich freuen, nochmals von dir zu hören!
Work Life Balance. Weiterbildung.
Gutes Prestige bei anderen Arbeitgebern.
Das Gefühl zu vermitteln, dass egal wie die individuellen Qualifikation eines einzelnen ex Auszubildenden sind, diese über einen Kamm zu scheren und von der kostengünstigen Arbeitskraft auch noch Jahre nach der Ausbildung zu profitieren.
Für eine leere Personalkasse sollten nicht die internen "bluten" müssen. Bei gleicher Arbeit sollten externe nicht höher eingruppiert werden, wenn sie die selbe Arbeit verrichten.
Vielen Dank für dein Feedback! Wir haben bei uns ein klares Eingruppierungssystem, welches die Art der Tätigkeit, Personalverantwortlichenkeiten und auch die Qualifiaktion des*r Mitarbeiter*in inkludiert und berücksichtigt. Auch unsere intern übernommenen Azubis haben natürlich die Möglichkeit nach einer anberaumten Einarbeitungsphase die entsprechende Entgeltgruppe zu erreichen und sich nach und nach (auch monetär) weiterzuentwickeln. Wenn du hierzu noch weiterführende Informationen benötigst oder ein Entwicklungsgespräch führen möchtest, sind wir gerne bereit dafür und hoffen auf den persönlichen Austausch!
Es ist schön, dass wir direkt etwas "vor der Haustür" verändern können. Offene Kommunikation wird von ganz oben vorgelebt.
Alte Strukturen aufbrechen. Mehr miteinander reden und Projekte abteilungsübergreifend bearbeiten.
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Der Name DEW21 gehört und prägt die Stadt. Das ist schön zu sehen, welche Möglichkeiten wir bieten.
Hoher Workload trotz flexibler Arbeitszeit. Hier sollten wir alle aufeinander aufpassen!
Wer will, der kann! Jede*r hat die Möglichkeit sich persönlich, sowie fachlich weiterzuentwickeln. Ob interne oder externe Schulungen/Weiterbildungen, hier hat man die Chance dazu.
Faire und pünktliche Bezahlung. Durch den Tarifvertrag und die korrekten Eingruppierungen gibt es eigentlich nichts zu beanstanden. Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Energiepreisvergünstigen, Sportangebote und und und wird man hier wirklich herausragend versorgt.
Für die Stadt Dortmund und die Region da und aktiv. Förderung von lokalen Veranstaltungen, Vereinen und Umwelt. Wir gehören halt zu Dortmund und das ist auch gut so.
Teilweise wird noch in Silos gedacht. Wir sind aber auf einem guten Weg das zu verbessern!
Viele gemischte Teams aus jungen und erfahrenen Kolleg*innen. Hier lernt jeder voneinander. So können wir uns nur weiterentwickeln! Jede*r ist Gleichberechtigt.
Wie oben beschrieben, transparent und ehrlich!
IT manchmal mit ein paar Tücken. Hardware und Arbeitsplätze aber modern und funktionstüchtig.
Offene Kommunikation. Silodenken wird langsam aufgebrochen für noch mehr Transparenz.
Gleichberechtigung ist hier nicht nur eine leere Worthülse, sondern wird aktiv gelebt.
Eine Branche die im Wandel ist. Hier gibt es immer etwas zu tun. Jeder wird dazu ermächtigt Dinge zu sehen und anzugehen.
Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback und die persönlichen Kommentare. Diese ermöglichen einen wirklich guten Einblick und sind sicherlich sehr wertvoll für Interessent*innen. Noch stärker fachbereichsübergreifend zu kommunizieren und auch die letzten Silos aufzubrechen, ist definitiv eines unserer aktuellen Ziele. Wir sind guter Dinge, dass wir dies gemeinsam schaffen!
Sicherer Arbeitsplatz
Unzufriedenheit in der Personaleinheit endlich sehen
Sehr wertschätzend im Team im Service und Vertrieb
Service hat kaum Stellenwert bei DEW
Hohe Belastung und zu wenig Kolleginnen im Service
Gibt es wenig
Vorhanden
Im Vertrieb und Service sehr angenehm. HR und Facility echt schwierig
Im Team sehr gut. Wenig Wertschätzung von dem Unternehmen ansonsten...Abschiede in Rente oder ähnliches
Hält mich bei DEW21
Immer schnell und gut informiert
Alle werden ins Team integriert
Sehr vielseitige und hohe Anforderungen
Lieben Dank für Ihre Bewertung und ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass sie innerhalb ihrer Abteilung und zu ihren Vorgesetzten ein gutes Miteinander pflegen. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge bezüglich der anderweitigen Zusammenarbeit haben, dann sind wir für ein Gespräch immer offen. Auch bezüglich unserer internen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie unseren Angeboten zur Sozialleistung informieren wir immer gern.
Die Atmosphäre ist wirklich klasse. Der Mix zwischen alt und jung ist super und man versteht sich mit den aller meisten echt gut. Die Teamleiter sind zu 80% auch relativ jung, was der Atmosphäre einen freundschaftlichen aber dennoch professionellen Touch gibt
Sehr sehr gut. Die DEW ist als Arbeitgeber perfekt für Menschen, die neben der Arbeit auch ein Hobby / eine Familie haben und die Arbeit nicht der einzige Grund zum leben ist. Gleitzeit, Home Office.. das perfekte Paket
Die DEW zahlt meinen Master und unterstützt mich nur wo es geht
Der kollegiale Zusammenhalt ist echt top. Man unterstützt sich wo es geht und deckt den jeweils anderen. Natürlich gibt es aber vorallem im Vertrieb ein paar Clowns, die nicht besonders nett oder fair zu dir sind, aber das macht wirklich nur die minderheit aus
Die Vorgesetzten sind deine grössten supporter und stehen immer hinter dir.
Man fühlt sich echt geschätzt. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anmerkungen oder Probleme. Natürlich findet man nicht immer zu 100% die perfekte Lösung, aber die Kommunikation ist immer da.
Im Vertrieb zumindest ist es natürlich irgendwann Routine. Aber dennoch gibt es ei grosses Angebot an Aufgaben, die man im Alltag Mal übernehmen kann
Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die schönen Worte für uns als Arbeitgeber. Besonders freut es uns, dass Sie sich bei uns gut unterstützt und wohl fühlen. Ein vertrauensvolles, ehrliches und kommunikatives Miteinander liegt uns sehr am Herzen und ist in unseren Augen Grundvoraussetzung für gute Arbeit und Erfolg!
Absolut familienfreundliches Unternehmen. Beruf und Familienalltag stehen super im Einklang!
Vielen lieben Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben und Interessent*innen somit einen authentischen Einblick in unser Unternehmen ermöglichen. Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin so zufrieden bei uns bleiben!
Narzissmus wird von der Geschäftsführung und Betriebsrat geduldet
Lieben Dank für Ihr Feedback zu uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns über Ihre ehrliche Einschätzung und nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Ein kollegiales Miteinander, eine ehrliche Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, mit der sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, liegen uns sehr am Herzen. Diese Werte wollen wir als Arbeitgeber verkörpern. Obwohl uns dies in den meisten Bereichen bereits sehr gut gelingt, scheint es in Ihrem Fall anders zu sein/ gewesen zu sein. Wenn Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, kann ich Sie nur zu einem vertraulichen Gespräch mit unserer HR Abteilung ermutigen. Wir nehmen uns gerne den Problemen und Anregungen unserer Mitarbeiter*innen an.
Atmosphäre und Umgang untereinander empfinde ich sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Führungsebene als sehr wertschätzend und vertrauensvoll, teils sogar freundschaftlich.
Ganz gut denke ich
Minutengenaue Zeiterfassung bei den Tarifangestellten und sehr flexibler Umgang mit Home Office ohne feste Quoten. Urlaub kann flexibel nach teaminterner Abstimmung genommen werden, bei mir gab es da noch nie Probleme. Falls man mit seinem Urlaub nicht auskommt, können Überstunden abgefeiert und bei Bedarf auch zusätzliche Urlaubstage genommen werden - dann aber leider unbezahlt ;-)
Mit etwas Eigeninitiative werden zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Man muss aber auch wollen
Könnte ja immer etwas mehr sein, das Gesamtpaket ist schon ganz ordentlich. Ich bin zufrieden.
Man sieht sich als Teil von Dortmund, Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wichtige Werte und es wird viel darin investiert
Guter Mix aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern. Die erfahrenen Kollegen teilen gern ihr Wissen und durch die kontinuierlichen Neueinstellungen kommen frische Impulse ins Unternehmen.
Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter
Ich kann da überhaupt nicht klagen, die Erfahrung kann natürlich je nach Bereich und Führungskraft individuell sehr unterschiedlich ausfallen
Das Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen. Es gibt frische und moderne Bereiche, aber auch sehr sterile Büros mit klassischem Behördencharme. Klimatisierung ist nur in Teilen vorhanden, im Sommer kann es unangenehm warm werden. Davon abgesehen wird man mit allem ausgestattet was man braucht, die IT Ausstattung ist angemessen gut und wird regelmäßig aktualisiert.
Redaktionell gepflegtes Intranet, regelmäßige Betriebsversammlungen, Newsletter der Geschäftsführung...ich vermisse nichts
Mir ist von keiner Benachteiligung bekannt
Im Vertrieb ist jedenfalls immer was los, es wird nie langweilig
Ganz lieben Dank für das Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich so viel Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch etwas zu beschreiben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und sind natürlich immer bemüht, dass dies auch weiterhin so bleibt! :)
Es könnte mehr sein
Lieben Dank für Ihre Bewertung! Sehr schade und auch problematisch ist, dass Sie die Kommunikation in unserem Unternehmen nicht gut finden. Hierfür sind wir von HR immer auch für ein persönliches Feedbackgespräch offen, damit wir die Kommunikationsprobleme genauer definieren und dann Schritt für Schritt ändern oder anpassen können. Denn Grundsätzlich denken wir, dass Kommunikation und Transparenz in die Belegschaft essentiell wichtig sind, natürlich für alle!
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