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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team war echt super
Das nur geschaut hat wo man sparen kann
Es wäre schön bei stressigen Situation, dass einige Vorgesetzte mit anpacken und das ganze Team zu unterschützen.
Das Team ist super.
Könnte besser sein.
Flache Hirachien
Richtig gute Arbeitsatmosphäre, nicht nur innerhalb des Teams, auch ist die Geschäftsführung immer offen und bereit für ein Gespräch
Es wird sehr auf deine Wünsche eingegangen, falls man an spezifischen Tagen frei braucht!
Es sind auf jeden Fall Weiterbildungen möglich. Auch ein Karriereaufstieg wird hier eher mit offenen Armen empfangen als dass es verhindert wird
Nette Vorgesetzte, sind immer bereit für ein Gespräch, immer auf Augenhöhe, sehr respektvoller Umgang
Wer den Einzelhandel gern hat und dann dazu gerne noch eine Abwechslung möchte, hat mit dem Online Handel immer eine herausfordernde Arbeit
das sich der Arbeitgeber in allem um den Mitarbeiter kümmert
vollstens zufrieden
respektvoll,proffessionell,freundlich und nachsichtig ebenso Vergnügen und Späßchen
stets alles möglich sich zu verändern
angemessen und durchschnittlich sehr gut
Ein sehr nachhaltiges umweltbewustes Unternehmen
man hat sich immer sehr verbunden gefühlt, wie in einer kleinen Familie
es wurde keiner benachteiligt ,jedes Alter wurde angenommen und jeder wurde respektvoll behandelt
sehr behmüt, das es den Mitarbeitern an nichts gefehlt hat.
Respektvoll und sehr loyal gegenüber den Mitarbeitern
hat immer sehr gut geklappt
Die Jack Wolfskin Klamotten.
Der Platz würde hier wirklich nicht ausreichen. Am meisten die Art und Weise wie ich abserviert wurde das war und ist Menschenunwürdig.
Die geäußerte, freie Meinung der Mitarbeiter ist ein hohes Gut! Sie im Rahmen der Unternehmensführung anzunehmen und positiv für alle Beteiligten umzusetzen das sollte das Ziel eines jeden Arbeitgebers sein. Hier jedenfalls fühlte ich mich diesbezüglich defintiv nicht abgeholt!
Eine Geschäftsleitung mit neuem Denken! Mitarbeiter als einen wertvollen Bestandteil des Ganzen zu sehen. Wer Spaß hat bringt mehr Leistung und Einsatz. Ja so einfach ist das!
Das Geld wird im Store gemacht und dort muss positive Energie rein für die Menschen. Meines Erachtens eine Mammutaufgabe!
Das die Firma hier in Kununu offensiv als OPEN COMPANY wirbt sollten ALLE Mitarbeiter der Aufforderung folgen und hier bei KUNUNU IHRE freie Bewertung abgeben. Vielleicht hilft´s und schwer ist es ja wirklich nicht! Dann gibt es bestimmt ein transparentes Bild für alle Beteiligten.
Gedrückt was soll ich sagen. Jeder hat Angst der/die nächste zu sein die weggespart wird.
Nein-definitiv keine Empfehlung!!!
Urlaubsplanung speziell mit Kindern katastrophal da es viele Sperrzeiten in den Ferien gibt. Ich hatte bei Urlaubsplanungen (gemacht am Ende des Vorjahres für das Folgejahr) so gut wie immer Probleme und dann wurde auch zwangsweise etwas geändert. Sonntagsarbeit kommt klar auch dazu (Handelsüblich) und geleistete Überstunden wurden zu meiner Zeit nicht gewertet (weil nicht offiziell aufgeschrieben wurde) sondern waren ständig Diskussionspunkte. Gewünschtes Abfeiern der Mehrstunden sollte tunlichst vermieden werden und brachte mir Diskussionen. Es wurde unterschwellig Psychodruck auf mich durch die damalige Assistentin ausgeübt wie das wohl auf die GF wirkt und ob ich das jetzt wirklich machen will-Mehrstunden durch Freizeit abgelten.
Messebesuche am besten in der Freizeit sonst Diskussionen (siehe oben). Andere Fortbildungen waren Produktschulungen und diese dann nur In House. Zeitanrechnung teils nicht voll möglich z.B. Zuschlag (zeritlich/monetär) für späte Mehrstunden gab es auch auch bei langen Einkaufsnächten nicht.
Gehalt für den Handel war okay. Denke es wurde nur in dieser Höhe gezahlt da ein nicht unerheblicher Teil für 1 Jahr von der Arbeitsagentur bezahlt wurde. Keine Zusatzzahlungen erhalten außer VL (auf Nachfrage). Allerdings muss das Gehalt folgender Mitarbeiter heute nicht mehr so sein wie es bei mir war. Meine Meinung alte Storeleiter werden durch neue Leute ersetzt um einzusparen! Nur so lässt sich der rapide Abbau von "alten" Storeleitern erklären. Von 8 Stores wurden in etwas über einem Jahr 4 ersetzt. Fahrtkosten wurden nicht voll bzw. zum verminderten Satz ausbezahlt. Den Rest kann man sich ja über die Steuer holen.
Schade das die Mitarbeiter hier in Vorleistung für das Unternehmen treten müssen bzw.den Mindersatz erst nach bis zu über einem Jahr erst über die Steuer bekommen.
Jack Wolfskin hat hohe ethische und Umweltwerte diese werden hier nicht gelebt. Sale and Customer is King. Mitarbeiter sind das notwendige Puzzleteil. Maximal das was notwendig ist. Man betrachte die Jack Wolfskin eigene Bewertung hier in Kununu und merkt auch bei teils anderen JW-Franchisern die gravierenden Abweichungen in den Bewertungen vom Wohlfühlfaktor/Note.
Grösstenteils gut aber manche sind mit Vorsicht zu geniessen. Sehr gedrückte Stimmung im Unternehmen und die Furcht untereinander zu kommunizieren lassen die Storeleiter fast alle zu Einzelkämpfern werden. Was in den anderen Stores los ist das weiss man nicht wirklich ebenso resultieren daraus keine synergetischen Effekte z.B. durch Best practice Vorbilder. Bei einem Unternehmen mit vielen Stores (ca. 8) wären solche Strukturen wohl hilfreich sind aber nicht gewollt. Ein Treffen ausserhalb der Stores z.B. für gemeinsame Weihnachtsfeier gab es zu meiner Zeit nicht. Ist ja leider mit Kosten verbunden :-(
Siehe alle Punkte oben!
Gibt es NULL Sterne? Menschlichkeit wird vermisst. Mangelhafte bis gar keine Kommunikation. Selbst mit ehemals drei Assistentinnen die für die GF unterwegs waren wurden nur Direktiven umgesetzt. Kein Platz für Vorausdenkendes Handeln. Es wird absolut überraschend von jetzt auf gleich mit Entscheidungen konfrontiert die zudem selten nachvollziehbar sind. Es wird teils sehr (rüde) verbal übers Ziel hinaus geschossen.
Der Laden schön da Vorgabe Jack Wolfskin die Sozialräume bei mir im ehemaligen Store sehr dürftig. Esstisch neben den Bekleidungsteilen und keine Klimaanlage. Im Sommer heiß bis 30 Grad und dafür im Winter saukalt mit nur 15 Grad. Da brauchste wirklich gute Outdoorklamotten. Verbesserungsvorschläge sind schwierig anzubringen und werden nicht wirklich angenommen-Kosten!
Das Arbeitsklima wird von oben herunter agierend gelebt. Streng hierarchisch und wenig Spielräume für die Mitarbeiter. Kein Miteinander sondern Direktiven die es umzusetzen gilt auch der Umgang vom Büro zu den Stores war leider oft schwierig. Ja nach Person auch sehr unnachgiebig keine Spielräume z.B. bei Personaleinsatzplanungen in Hochfrequenzzeiten.
Alle schaffen gleich viel wie die Brunnenputzer.
Nach einer Zeit wird es langweilig das einzig gute sind die qualitativ guten Waren und die nette Kundschaft die bei Jack Wolfskin verkehrt, aber das ist kein Verdienst eines Franchisers sondern der Brand. Teils müssen schwere Aufgaben unter hohem Zeitdruck und alleine (neben Kundenverkehr) bewältigt werden z.B. neue Kataloge nebenher von einer Palette in den Store transportieren und versorgen. Versendeaktionen (Transfers) sprich Ware von einem Store in den anderen machen (aus dem Lager holen, Warentransfer EDV-mäßig erfassen, Versendebereit machen, Etiketten drucken, bekleben, Kartons verschliessen) mit Gewichten von bis zu 20-30kg und teils bis 20 Kartons sind schweisstreibend und alleine schwierig machbar. Da die Ersatzleute meist nur sehr kurz eingeplant sind ein schweres Unterfangen das teils erst Abends (ohne Kundenverkehr) erledigt werden kann.
Großzügiger Rabatt für Mitarbeiter. Nicht nur für die eigene Bekleidung sondern auch für das gesamte Warensortiment und auch für die Familie.
Wir waren ein super Team
Beim Arbeitsplan wurde im Voraus auf individuelle Wünsche eingegangen.
Dank meiner unkomplizierten Kolleginnen war es kein Problem, auch kurzfristig, den Arbeitsplan zu ändern.
Produktschulungen fanden regelmäßig statt.
Recht viel mehr ist im Einzelhandel nicht zu erwarten.
Bei Warenlieferungen leider sehr viel Plastik- und Kartonabfall. Diese Problemlösung liegt aber nicht beim Arbeitgeber sondern eher beim Hersteller. Doch vielleicht hat sich das inzwischen gebessert, denn meine Anstellung im Store liegt schon einige Zeit zurück.
Ich konnte mich immer auf alle verlassen.
Alle wurden gleich behandelt. Egal ob Küken oder Oldie
Immer korrekt.
Dank einer Klimaanlage auch in den heißen Sommermonaten top.
Was für mich wichtig war, habe ich erfahren.
Interessante Aufgaben (wie spez. Beratung usw) brachten die Kunden in
den Laden!
Sehr gute Mitarbeiterrabatte, gute Einarbeitung
Gute Stimmung im Team
Einzelhandels-übliches, wie z.B. wichtige Zeiten vor Weihnachten war mehr zu tun und ist wichtig dass man da ist. Aber Wünsche werden berücksichtigt.
Die Produkte sind z.B. aus recyceltem Material & fair produziert
Nettes Team und gute Zusammenarbeit!
Hatte Kollegen / Kolleginnen aus allen Altersgruppen
Viele Frauen in Führungspositionen
Konnte schon meine persönlichen Interessen nutzen, z.B. Deko im Laden, IT Sachen für Inventur usw.
Wünsche bezüglich den Arbeitseinsätzen und Urlauben können so gut wie immer berücksichtigt werden. Man respektiert und akzeptiert die Meinung der anderen und geht darauf ein. Vorschläge zur Gestaltung des Stores kann jeder Mitarbeiter mit einbringen und diese werden sehr oft auch umgesetzt. Der Zusammenhalt des Teams ist super und man unternimmt auch außerhalb der Arbeit einiges zusammen. Unterstützung bei Personaleinkäufen und Feiern ist immer vorhanden.
Die Löhne könnten etwas angehoben werden.
Man wird auf Schulungen geschickt, welche der Arbeitgeber zu 100% übernimmt und die einen sehr weiterbringen!
Super Team... Es finden auch Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeiten statt!
Abgesehen von den Öffnungszeiten im Einzelhandel, sind die Arbeitszeiten flexibel und Wünsche werden berücksichtigt!
Ein guter Zusammenhalt im Team der auch gefördert wird wenn man mit Spaß und Freude an der Sache ist.
Die frustrierten die sich nur hier trauen was zu sagen und so unseren ruf schlechter machen wie er ist. Das nervt!
Könnte noch besser sein. Wenn es nicht DIE frustrierten Kollegen gibt. Man fragt sich warum du noch da bist
Gibt halt leider immer mal wieder welche die ihren Frust los werden müssen hier
Ja. Man kann arbeiten wann man will. Nur dann soll man auch wollen. Oder man nervt seine Kollegen damit
Sehr guter Zusammenhalt und gemeinsame Unternehmungen
Muss du denn jede Entscheidung erst mal in frage stellen? Nein muss ich nicht. Dann ich will was schaffen
Thema sozialraum: naja wenn ich erwarte und darauf warte das mein Chef mein Zeug weg räumt und wischt. Dann stimmt auch was nicht
Wenn man nur Fehler gesagt bekommt dann sollte man sich doch auch mal gefragt werden warum.
Nicht bei jedem ist das so ;)
Anweisungen? Wer die Arbeit nicht sieht der braucht sie halt.
Ist doch normal das ich von meinem Chef aufgaben für den Tag bekomme?
So verdient kununu Geld.