Die Arbeitsatmosphäre mit dem Büro, dem Key Account, der Betreuung, ist sehr angenehm. Bei Problemen oder besonderen Anliegen beim Kunden oder zu sich selbst, ist sofort ein persönliches Gespräch möglich.
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Bisher wurde über das Unternehmen bei Kunden und im Austausch mit Kollegen nur als positives Unternehmen wiedergegeben.
Work-Life-Balance
Jeder bekommt für sich seine "Auszeit", kann nach Absprachen seine Zeit für sich nehmen. Urlaub wird schnell zugestimmt, wenn es natürlich mit dem Team am Einsatzort abgestimmt wurde. Es wird besonders darauf geachtet, dass die Wochenarbeitszeiten auch bei hohen Anforderungen nicht überschritten wird. Für dringende außerberufliche Belange wird dem Mitarbeiter natürlich die notwendige Zeit und Unterstützung gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklungen durch Schulungen werden im Einsatz beim Kunden vor Ort von der Firma auf Anforderungen der Kunden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt zahlt die Firma als Arbeitgeberin auch ihren Anteil für die Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und einen eigenen Anteil für die zusätzliche Rentenvorsorge. Das Gehalt kann natürlich bei jedem und immer höher sein. Die Gehaltszahlungen werden zuverlässig und pünktlich geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt sich nicht nur seit Corona-Pandemie dem Umweltbewusstsein, sondern ist für Kuden auch mit als Initiator für einen höheren Stellenwert der jeweiligen Ökobilanz, der Wirtschaftlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro sind alle in einem Team, und das spürt man, wenn man mal ins Büro hinein kommt. Jeder ist für einen da, und unterstützt die anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit ihren "Senior"-Erfahrungen hoch geschätzt, und man greift immer wieder auf diese erfahrenen Kollegen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Das Key Account-Organisationsteam hat natürlich auch eine Führung, einen Vorgesetzten. Gespräche mit den Vorgesetzten werden auf gleicher Augenhöhe geführt. Kritiken werden von den Vorgesetzten angenommen, und nicht herrschend abgewiesen. Bei allen Änderungen zu den Aufträgen bei den Kunden wird man vom Vorgesetzten mit eingebunden, und findet gemeinsam Wege.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld bei den Kunden im Einsatz ist unterschiedlich. Doch achtet das Unternehmen sehr darauf, dass für den Mitarbeiter von Seiten des Auftraggebers / Kunden alle erdenklichen und notwendigen Arbeitsmaterialien, Einrichtungen und Gegebenheiten für den Mitarbeiter vorhanden sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in jedem modernen Unternehmen über verschiedene Kanäle möglich. Wenn man in einem Gespräch mit dem Büro ist, ist die Kommunikation nicht nur in eine Richtung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist ebenso ein Thema wie männlich / weiblich / divers. Das Unternehmen achtet sehr auf die Gleichbehandlung und Gleichstellung. Es wird sich nicht nur nach dem Gleichstellungsgesetzt gerichtet. Hier geht das Unternehmen einige Schritte sogar weiter, und unterstützt, fördert und hilft gar bei Änderungen der persönlichen Identität und der verbundenen Situationen bei Kunden.
Interessante Aufgaben
Im Einsatz beim Kunden ist man entsprechend des abgesprochenen und vereinbarten Aufgabengebietes im Einsatz, entsprechend seiner persönlichen beruflichen Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher ist auch die Ausgestaltung der eigenen Arbeitsplatzbelastung für jeden selbst zu bewerten. Sollte diese dann aber nicht stimmig sein, nicht gerecht sein, so wird von Seiten der Firma diese Situation entlastend gestaltet.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Hilfsbereit, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein
Verbesserungsvorschläge
Früher hatte ich immer das Gefühl gehabt, dass Dosign nur 2-3 Auftraggeber hatte, Sie sollten sich vielleicht etwas breiter aufstellen, damit sie auch flexibler werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut gewesen. Habe sehr oft erlebt, dass man als Freelancer irgendwo hingeschickt wird und dann nichts mehr von der Firma hört. Hier ist das anders. Im regelmässigen Abstand wird man angerufen und man hört nach, wie es einem geht, ob man mit der Arbeit zufrieden ist oder ob man was für einen machen kann. Hervorzuheben sind die grosszügigen Weihnachtsfeiern, die das Arbeitsklima verbessern.
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Wer die Firma Dosign kennt, redet gut darüber. Leider habe ich nur den Eindruck gehabt, dass viele Firmen Dosign selbst nicht auf dem Schirm haben und somit auch nichts dazu sagen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Dosign und mir war immer sehr gut gewesen und wenn es Probleme gab, hat man sofort versucht die zu beseitigen.
Kommunikation
Im regelmässigen Abstand wird nachgehört, wie das Befinden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Rechnungen wurden immer sehr pünktlich bezahlt. Der Stundensatz ist überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge beim Kunden waren sehr interessant und abwechslungsreich gewesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ändert sich ja je nachdem, in welcher Firma man als Dosigner arbeitet. Bei VTA (in meiner Fall) war alles top. Parallel wird man immer von Dosign unterstützt und dies mit Enthusiasmus und Positivität.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich!
Kommunikation
Kommunikation war ausgezeichnet, und zwar vom Tag 1. Nicht nur arbeitsrelevant, sondern auch für private Anliegen wurde die Unterstützung geleistet.
Interessante Aufgaben
Projektenvielfalt sowie Aufgaben sind sehr interessant
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dosign Engineering durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dosign Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dosign Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.