Unternehmenskultur, Weiterbildung und Fachkarriere sehr gut. Bei Arbeitsbedingungen und Gehalt nicht abhängen lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen um die Zufriedenheit, Effektivität und Effizienz der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr gut!
Kommunikation
Das Wachstum der Firma und vor allem auch Standort übergreifend bringt natürlich Herausforderungen mit sich. Dessen ist man sich auch bewusst und hier kann auch jeder seinen Teil dazu beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Vor allem die Weitergabe von Wissen und Erfahrung. Kollegen sind steht's offen und nehmen sich Zeit um andere zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Generell gutes Vorgesetztenverhalten. Hängt aber stark von den Werten und Vorstellungen des jeweiligen Vorgesetzten ab. Daher gibt es individuelle Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Generell interessante Aufgaben. Ist natürlich stark von den Projekten abhängig. Hier hat aber auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit dies bis zu einem gewissen Grad selbst zu beeinflussen. Man muss es einfach ansprechen.
Gleichberechtigung
Allgemeine Gleichberechtigung sehr gut.
Unterschiede Team- und AP übergreifend. Da Bewertungen und Einstufungen übergreifend je nach Verständnis, Werten und Vorstellungen der Teamleiter und APs abweichend sind, trotz gleicher Entwicklung, Leistungen und Mehrwert diesen man für die Firma generiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Top! Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Stark variierend zwischen den Standorten. Jeder Standort hat seine Vor- und Nachteile.
Nicht genug Besprechungsräume und Möglichkeiten sich zu zweit oder zu dritt außerhalb der Büros zusammenzusetzen. Es findet eine zunehmende Verdichtung der Arbeitsplätze statt. Dies trägt negativ zur Erhöhung des Lärmpegel bei. Teils schlechte Ausstattung in Besprechungsräumen um Standortübergreifend mit einer guten Qualität zusammenarbeiten zu können.
Konzerne die deutlich bessere Gehälter bezahlen ziehen auch hier mittlerweile nicht nur vorbei sondern davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht viel, Fahrradaktion und vieles mehr. Leider sind die Bedingungen bezüglich Duschen und Umkleidemöglichkeiten stark variierend zwischen den Standorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut aber nichts außergewöhnliches.
Gehalt für die Branche (Beratung/Consulting) mit der entsprechenden Unternehmensgröße gut. In der Industrie vor allem bei den IGM Firmen werden deutlich bessere Gehälter gezahlt mit teils besseren Sozialleistungen.
Für Absolventen die auf sehr gute Gehälter verzichten und viel lernen sowie Erfahrung sammeln möchten sehr gut!
Benefits vor allem wie Firmenwagen werden eher unattraktiver.
Image
Image bei den Kunden sehr gut! Dank der Mitarbeiter und der sehr gute Qualität die diese liefern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung absolut auf dem höchsten Niveau! Interne Schulungen und Workshops werden viele von Mitarbeitern für Mitarbeitern angeboten. Externe Schulungen und Zertifizierungen sind ebenfalls möglich. Literatur, Zeitschriften und interne Wissensweitergabe über Confluence sehr gut. Teilnahme an Konferenzen ebenfalls möglich. Durch die Arbeitsgruppen kann sich jeder beteiligen und seinen Beitrag dazu beitragen.
Durch Fachkarriere und Führungskarriere viele Möglichkeiten.