Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
doubleSlash steht seit 1999 für digitale Wertschöpfung und engagiert sich im Besonderen für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien und digitaler Unternehmensprozesse.
Mit ihrer IT Expertise in den Themenfeldern Connected Mobility, Internet der Dinge (IoT), Subscription Management und Data Driven Science betreut doubleSlash international agierende Unternehmen wie unter anderem die BMW AG, die Deutsche Post AG oder die ZF Friedrichshafen AG.
An drei Standorten beschäftigt doubleSlash über 330 Mitarbeiter:innen bei einem Jahresumsatz von circa 36,1 Mio. Euro. Das Unternehmen wird geführt von Gründer Konrad Krafft, der Geschäftsleitung und dem Team der Managing Partner.
Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Evolution. Dafür entwickeln wir zukunftsfähige Softwarelösungen, durch die langfristige Wertschöpfung entsteht. Wir handeln nach unseren Werten und liefern durch unsere Erfahrung außergewöhnliche Qualität.
Die beste Qualität entsteht aus unserem gelebten Spirit:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexibles Arbeiten
Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Customized Benefits
Events
Deine Karriereplanung braucht richtig gute Argumente. doubleSlash hat die Besten.
> Einstieg leicht gemacht
Mit unserem Onboarding Konzept bieten wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen einen optimalen Einstieg. Wir organisieren Module, die von unseren Mitarbeitenden erstellt und präsentiert werden, beispielsweise in Form von Live-Veranstaltungen, aufgezeichneten Info-Sessions, Kurzvideos, uvm. Als neues Teammitglied kannst du deine Teilnahme selbst einplanen und über einen Zeitraum von etwa drei Monaten verteilen. So hast du genügend Zeit und Freiraum unsere Prozesse und Bereiche kennenzulernen und dich einzuleben.
> Fördern und fordern
Weiterbildung spielt bei uns das ganze Jahr über eine wichtige Rolle. Bei internen Workshops halten Mitarbeiter:innen regelmäßig Vorträge für ihre Kolleg:innen mit Bezug auf laufende Projekte. Zudem haben wir ein Programm zur Schulung von Nachwuchsführungskräften aufgelegt und es gibt Weiterbildungsbudgets für Mitarbeiter:innen, die dezentral von den jeweiligen Teamleiter:innen verwaltet werden. Jährliches Highlight sind die doubleSlash Technology Days. Auf dem Programm der jeweils zweitägigen Veranstaltung stehen Workshops zu aktuellen technologischen oder methodischen Themen.
> Technik, die begeistert
Wir wollen Technologie mitgestalten, agieren statt reagieren und neue Produkte, Konzepte und Anwendungen für unsere Kund:innen entwickeln. Dafür brauchen wir agile und kreative Köpfe, die diese Herausforderung mit Neugier und Begeisterung annehmen. Den Freiraum dafür bekommst du von uns.
> Jobs mit Perspektive
Teile und vermehre dein Wissen, entwickle deine Talente und erweitere deinen Horizont. doubleSlash bietet ideale Voraussetzungen: Drei attraktive Standorte, interessante Kund:innen, Fort- und Weiterbildung, ein offenes Betriebsklima für den Gedankenaustausch untereinander, Learning by doing, verschiedene Möglichkeiten zur Entwicklung von Persönlichkeit und Zusammengehörigkeit. Wir bieten Jobs mit Perspektive und echten Karrierechancen.
> Aus Spaß an der Arbeit
doubleSlash ist ein junges Unternehmen. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter:innen liegt bei etwa 31 Jahren. Wir wollen vor allem Eines: Spaß haben an dem, was wir tun. Die Freude an der IT, an Unternehmensprozessen und Software-Technologien stehen bei uns im Vordergrund. Dazu kommt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und Arbeitsplätze da, wo andere Urlaub machen – so macht Arbeit Spaß.
> Flexibilität am Arbeitsplatz
Die Wahl des richtigen Arbeitsgeräts ist wichtig. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, zwischen einem Notebook mit Windows Betriebssystem und einem MacBook zu wählen. Auch die Gestaltung der Arbeitszeit kann durch unser Gleitzeitmodell sowie Workation Angebot flexibel gestaltet werden.
Wir sind ständig auf der Suche nach aufgeschlossenen Menschen, die sich für neue Technologien im Spannungsfeld von IT und Business begeistern. Bei uns ist vom Ausbildungsplatz über ein Praxissemester oder eine Thesis bis hin zur Festanstellung alles geboten. Vielleicht hast du dein Studium gerade erfolgreich abgeschlossen oder du konntest bereits zahlreiche Erfahrungen im Berufsleben sammeln und suchst nun nach neuen Herausforderungen in der Berufswelt. Dann bist du hier genau richtig. Willkommen bei doubleSlash.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei doubleSlash Net-Business GmbH.
Am besten, du schaust auf unserer Homepage im Karriere-Bereich vorbei: www.doubleSlash.de/karriere
Hier findest du jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote in den Bereichen "Festanstellungen" und "Studenten & Azubis".
Du kannst dich bei doubleSlash per E-Mail an karriere@doubleSlash.de bewerben.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen einfach im PDF-Format als Anhang zu.
Die Bewerbung ist der berühmte erste Eindruck, denn wir kennen dich noch nicht. Vermittle uns darum ein möglichst umfassendes Bild von deiner Persönlichkeit. Mach Werbung in eigener Sache und wecke mit deinem Anschreiben unser Interesse. Sag uns, wer du bist, warum wir uns gerade für dich entscheiden sollten und warum du dich für eine Bewerbung bei uns entschieden hast. Überzeuge uns von deinen Fähigkeiten, erläutere deine Stärken und scheue dich nicht davor, auch Schwächen einzuräumen.
Deine Bewerbungsunterlagen sollten folgendes enthalten:
- Anschreiben mit Angabe der Verfügbarkeit
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse und aktuelle Zeugnisse/Notenspiegel
- Arbeitszeungisse, soweit vorhanden
- Zertifikate, soweit vorhanden
- Bewerbungsunterlagen idealerweise im PDF-Format
Bei doubleSlash ist es möglich, sich auf mehrere Positionen zu bewerben. Du brauchst dafür aber nur eine Bewerbung an uns zu senden. Teile uns dafür in deinem Anschreiben mit, welche konkreten Stellenausschreibungen dich interessieren und aus welchen Gründen dich diese ansprechen.
Sich per Initiativbewerbung bei doubleSlash zu bewerben, ist jederzeit möglich. Gerne prüfen wir, ob wir zu diesem Zeitpunkt Positionen haben, die deinen Wünschen entsprechen würden.
Du hast bei doubleSlash die Möglichkeit, deine Bachelor- oder Masterthesis zu schreiben. Hierzu bieten wir Thesis-Themen in verschiedenen Bereichen an. Gerne kannst du uns auch eigene Themenvorschläge mitteilen oder dich initiativ bewerben.
Wenn deine Bewerbung bei uns ankommt, senden wir dir per E-Mail eine Empfangsbestätigung zu. Danach sieht sich unsere Personalabteilung deine Bewerbung an und meldet sich gegebenenfalls erneut bei dir um weitere Informationen oder benötigte Unterlagen anzufragen. Anschließend wird deine Bewerbung an die jeweils passende Abteilung weitergegeben.
Bei Interesse des Fachbereichs an deiner Bewerbung, melden wir uns bei dir um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Nach deinem Gespräch bei uns erhältst du dann zeitnah Rückmeldung darüber, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du per E-Mail eine Eingangsbestätigung von uns.
Ab diesem Zeitpunkt befindet sich deine Bewerbung bei uns in der Bearbeitung. Wir sind immer bemüht, dir so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben
Du kannst dich jederzeit gerne telefonisch bei uns in der Personalabteilung melden: +49 7541/70078-728
Selbstverständlich erreichst du uns auch per E-Mail: karriere@doubleSlash.de
Der Umgang mit deinen Daten erfolgt nach der Datenschutz-Grundverordnung. Hier kannst du dich näher über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten entsprechend Art. 13 DS-GVO informieren.
An deinem ersten Tag bei uns, bekommst du seitens unserer Personalabteilung eine ausführliche Einführung in alle organisatorischen Themen rund um unser Unternehmen. Wir zeigen dir alle wichtigen Tools, Abläufe und geben dir nützliche Informationen für deinen Arbeitsalltag. Außerdem machen wir einen Rundgang durchs Unternehmen und zeigen dir, wo Kaffeemaschine, Küche, Tischkicker und Co zu finden sind.
Anschließend geht es erstmal mit dem Team zum Mittagessen. Dann kannst du in Ruhe deinen Rechner einrichten und wirst von deinen Teamkolleg:innen mit deinem neuen Projektumfeld vertraut gemacht.
Unser Hauptstandort ist in Friedrichshafen am Bodensee. Darüber hinaus haben wir eine Niederlassung in München und Stuttgart.
Unser Hauptsitz in Friedrichshafen bietet von unserer Dachterrasse aus, einen tollen Blick über den Bodensee bis in die Alpen.
Mit unserer Niederlassung in München befinden wir uns mitten im Großstadtleben. Seit der Eröffnung 2011 wächst der zweite doubleSlash Standort stetig. Unsere dritte Niederlassung in Stuttgart konnten wir im Januar 2018 veröffentlichen.
Wer viel Wert auf flache Hierarchien und ein gutes Miteinander legt, wird sich bei uns wohlfühlen. Beispielsweise Duzen sich alle Kolleg:innen bei uns im Unternehmen – von den Praktikant:innen bis zum Geschäftsführer.
Generell haben wir eine sehr offene Unternehmenskultur. Jeder kann sich einbringen und weiterentwickeln.
Generell kann man sagen, dass wir bei doubleSlash ein großes Team sind. Das gute Miteinander ist uns sehr wichtig.
Unsere Projektteams im speziellen, haben eine Größe von etwa 4 – 15 Mitarbeiter:innen.
Bei doubleSlash gibt es ein transparentes Karrieremodell mit verschiedenen Feldern und Einstufungen. In unseren jährlichen Personalgesprächen wird mit den jeweiligen Teamleiter:innen ausführlich über die Einstufung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen.
Standorte Inland
Friedrichshafen:
doubleSlash Net-Business GmbH
Otto-Lilienthal-Str. 16
88046 Friedrichshafen
München:
doubleSlash Net-Business GmbH
Riesenfeldstraße 75
80809 München
Stuttgart:
doubleSlash Net-Business GmbH
Oswald-Hesse Straße 48
70469 Stuttgart-Feuerbach
- sehr gutes Arbeitsklima - MitarbeiterInnen helfen und unterstützen sich gegenseitig & sehr offener Austausch untereinander
- entgegengebrachtes Vertrauen sehr hoch
- Umgang (vor allem auch mit PraktikantInnen) habe ich stets auf Augenhöhe und sehr wertschätzend erlebt
- interessante Aufgaben, wobei auch auf die Interessen und das Vorwissen eingegangen wird
- super Onboarding-Prozess
Das Betriebsklima, alle sind nett und freundlich :)
Die Arbeitsumgebung ist sehr angenehm, tolle Benefits, Gleitzeit und es gibt helle Büroräume, frisches Obst, Eis, Freizeitraum, Ruheraum und alles ist sehr sauber und ordentlich.
Wirklich, wirklich gut finde ich die Atomsphäre. Wirklich jeder ist freundlich und man kann einfach trotz Arbeit eine gute Zeit haben.
Sehr gutes Arbeitsklima und offene Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre
Ungleichgestellte Projektteams, opake Aufstiegsstruktur
Fällt mir gerade nichts ein
Weniger pro aktive Betreuung und Begleitung durch das Unternehmen
Bereits oben genannt.
Fällt mir einfach nichts ein.
- etwas mehr Flexibilität bei der Kernarbeitszeit (aktuell bis 16:00 Uhr)
- Essenszulage, die eher dazu motiviert sich gesund/nachhaltiger zu ernähren
Ein paar mehr Benefits für Werkstudenten
Mir fällt absolut nichts ein.
80 % aller Arbeitgeber sollten bei Double Slash, ob in FN oder Stuttgart, ein Couching mitmachen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Auf Augenhöhe, und nicht mit absolutem Kontrollzwang.
Beneidenswert wer hier arbeiten darf.
Die Thematik flexiblerer Arbeitszeiten oder kürzerer Kernarbeitszeiten.
Eine Art Vorstellung von den gängigsten Tools, die das jeweilige Fachteam benutzt und diese neuen Mitarbeiter präsentieren, sodass man zu Beginn wenigstens einigermaßen versteht mit was man überhaupt arbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von doubleSlash Net-Business ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das Betriebsklima in der ganzen Firma ist sehr gut und es gibt auch extra für jede Abteilung Geld für gemeinsame Aktionen. Zusätzlich gibt es auch einen Freizeitraum und verschiedene Angebote um auch Kollegen aus anderen Teams besser kennenzulernen. Für Azubis gibt es auch Azubi Exkurse, sowie andere mehrtägige Aktionen für alle Mitarbeiter.
von Vertrauen geprägtes Betriebsklima - auch gegenüber PraktikantInnen
Man merkt die flache Hierarchie sofort und fühlt sich auch als Praktikant direkt als vollwertiges Mitglied des Teams.
Gutes Arbeitsklima
Es wird sehr viel getan dass man sich wohlfühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doubleSlash Net-Business ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Das Gehalt ist schon sehr weit weg von dem was der Markt bezahlt... Aber unter den Dienstleistern wohl normal
Sozialleistungen sind gut aber nichts außergewöhnliches.
Gehalt für die Branche (Beratung/Consulting) mit der entsprechenden Unternehmensgröße gut. In der Industrie vor allem bei den IGM Firmen werden deutlich bessere Gehälter gezahlt mit teils besseren Sozialleistungen.
Für Absolventen die auf sehr gute Gehälter verzichten und viel lernen sowie Erfahrung sammeln möchten sehr gut!
Benefits vor allem wie Firmenwagen werden eher unattraktiver.
Durch die Vergleiche mit Bekannten in ähnlichen Bereichen fällt natürlich auf, dass es sich um einen Dienstleister handelt.
In der Industrie im unmittelbaren Umkreis (Standort Friedrichshafen) werden selbstverständlich andere, bessere Gehälter gewährt, was auch häufiger ein Gesprächsthema ist.
Eine leichte Erhöhung würde sicherlich mehr Zufriedenheit und höhere Loyalität dem Umternehmen gegenüber gewähleisten.
- Gehalt ist unterirdisch (Der Vergleich mit Freunden / Bekannten sorgte oft für großen Unmut)
- 13. Gehalt (ich kenne persönlich jedoch keine Firma, die kein 13. Gehalt zahlt)
- Sonstige Sozialleistungen (Fahrradleasing, Obst (selten), Getränke, Zuschüsse für das Mittagessen, Meet & Eat (des Öfteren kostenloses Mittagessen während Vorträgen) sind nett, aber nichts, was andere Firmen nicht auch bieten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich höre hier von vielen, dass sie mal als Praktikant angefangen haben, dann als Werkstudent weitergearbeitet haben und auch ihre Thesis hier gemacht haben und nun hier arbeiten. Es gibt auch die Möglichkeiten sein Wissen in AGs und FGs, in eigenen Bereichen zu erweitern. Es gibt auch sehr viele interne Kurse und Schulungen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsbudget für die einzelnen Teams ist großzügig und flexibel; es werden viele Workshops angeboten
Es ist häufig der Fall, dass man nach dem Praktikum als Werkstundent weiter machen kann.
Viele Workshops, Vorstellung von diversen Themen, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten