Ich bin sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist sehr familiär und locker, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kommunikation
doxx hat in den letzten Monaten und Jahren die Kommunikation extrem verbessert. Es gibt regelmäßige Newsletter, Rundmails, Teamcalls und persönliche Meetings, in denen über Veränderungen berichtet wird. Die Mitarbeiter werden auch in die Prozesse mit eingebunden, sodass jeder mitgestalten kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den Kollegenzusammenhalt sehr, man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht und es wird viel gelacht im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich ideal. Morgens starten die meisten zwischen 8 und 9 Uhr, Feierabend ist dann immer zwischen 17 und 17:30 Uhr. Freitags ist ein kurzer Tag und es kann ab 13:30 Uhr Feierabend gemacht werden. Wenn man einen Arzttermin hat, darf man auch später kommen oder früher gehen, sofern man vorher seinen Kollegen Bescheid gibt. Am Geburtstag gibt es einen halben Tag Urlaub geschenkt. Da wir unsere Arbeitszeiten erfassen, kann man Überstunden als Freizeitausgleich nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzen sehr gut klar und man kann über alles offen reden. Bei Problemen wird schnell nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Ich finde meinen Job sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist noch recht jung aber soweit ich es einschätzen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen genauso gut wie mit jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist es etwas laut, wenn alle gleichzeitig telefonieren. Ansonsten bin ich zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Aktuell darf jeder aus dem Homeoffice arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem wird auch in beiden Büros der Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Provision im Sales ist sehr attraktiv und bei guter Leistung kann man dadurch ein sehr hohes Gehalt erzielen. Leider gibt es kein Jobticket, aber Bahnfahrer werden mit einem Zuschuss zum Ticket unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer auf die Stärken der Mitarbeiter eingegangen und es gibt die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln, wenn man möchte. Im Sales könnte es noch mehr Trainings im Bereich Akquise geben.