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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDie Mega netten Kollegen
Die flachen Hierachien
Die Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten die ich habe.
Netter Empfang
Möglichkeit auf HO
Jahresgespräch mit Möglichkeit auf Weiterbildungen
Leider war die Unterstützung durch die Vorgesetzten jedoch mangelhaft. Bei Problemen und Fehlern wurde man oft ignoriert oder sogar abgewiesen. Man wird im Stich gelassen und anschließend dafür kritisiert, dass man sich nicht früher an die Vorgesetzten gewandt habe.
Zusätzlich sprechen Vorgesetzten nicht direkt mit den Betroffenen, sondern hinter ihrem Rücken.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt schlecht, geprägt von Misstrauen und mangelnder Unterstützung. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da nur die Kollegen der ersten Stunde bevorzugt werden. Neue Mitarbeiter haben keine Chance, ...
Dass Absprachen nicht eingehalten werden.
Dass neue Absprachen getroffen werden und die, die damit arbeiten müssen erst dann davon erfahren, wenn es beinahe schon zu spät ist.
Schade finde ich die Unflexibilität bei Überstunden. Wünschenswert wäre 1,2 Tage Urlaub am Stück nehmen bzw. Mal einen halben Tag.
Die vielen Likes der Facebookpostings
Kein Kommentar
Die Firma sollte kostenlose Wasserflaschen zur Verfügung stellen (Eine Filteranlage ist in der Küche allerdings eingebaut).
Manche Dinge schneller umsetzen
Weniger toxisches Arbeitsklima wäre toll.
Mehr Kommunikation mit dem MA selbst.
Es besteht viel Potenzial. Nutzt es besser und geht mehr auf Mitarbeiterwünsche ein.
Der am besten bewertete Faktor von doxx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeiter:innen sind in jeder Altersklasse vertreten. Langjährige Kolleg:innen werden geschätzt und die entsprechenden Jubilare gefeiert.
Das Team ist noch recht jung aber soweit ich es einschätzen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen genauso gut wie mit jüngeren.
Es gibt keinen Unterschied zwischen "jung" und "alt".
Alter spielt keine Rolle
Hierzu kann man nicht so viel sagen, wir haben nur wenige "ältere" Mitarbeiter. Grundsätzlich ist der Umgang aber sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doxx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
gleich Null. Vom Junior zum Senior.... Weiterbildung Fehlanzeige. Keine Investition in die Mitarbeiter. Soviel zum Thema "Der Mitarbeiter als wichtigster Erfolgsfaktor".
Auch da könnt ihr mal fragen und euch auf die Antwort freuen ;)
Was für Weiterbildungen ??
kaum Weiterbildung möglich
Weiterbildung kommt zu kurz finde ich.
