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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDie Mega netten Kollegen
Die flachen Hierachien
Die Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten die ich habe.
Home Office Möglichkeit und sehr nette Kollegen
Netter Empfang
Leider war die Unterstützung durch die Vorgesetzten jedoch mangelhaft. Bei Problemen und Fehlern wurde man oft ignoriert oder sogar abgewiesen. Man wird im Stich gelassen und anschließend dafür kritisiert, dass man sich nicht früher an die Vorgesetzten gewandt habe.
Zusätzlich sprechen Vorgesetzten nicht direkt mit den Betroffenen, sondern hinter ihrem Rücken.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt schlecht, geprägt von Misstrauen und mangelnder Unterstützung. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da nur die Kollegen der ersten Stunde bevorzugt werden. Neue Mitarbeiter haben keine Chance, ...
Dass Absprachen nicht eingehalten werden.
Dass neue Absprachen getroffen werden und die, die damit arbeiten müssen erst dann davon erfahren, wenn es beinahe schon zu spät ist.
Keine Getränke, keine Benefits, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, es wird viel gelästert in der Firma und mehr Schein als sein
Schade finde ich die Unflexibilität bei Überstunden. Wünschenswert wäre 1,2 Tage Urlaub am Stück nehmen bzw. Mal einen halben Tag.
Schaut euch den Laden einfach selbst an. Ihr werdet dann selbst erleben, was nicht gut ist.
Es wäre schon wenn man Getränke bekommen könnte es gibt eine kleine Küche in der ein Wasserfilter angeschlossen ist die Firma stellt kein Sprudelwasser für die Mitarbeiter bereit
Die Firma sollte kostenlose Wasserflaschen zur Verfügung stellen (Eine Filteranlage ist in der Küche allerdings eingebaut).
Manche Dinge schneller umsetzen
Mehr Gehalt / Benefits
Weniger toxisches Arbeitsklima wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von doxx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter:innen sind in jeder Altersklasse vertreten. Langjährige Kolleg:innen werden geschätzt und die entsprechenden Jubilare gefeiert.
Das Team ist noch recht jung aber soweit ich es einschätzen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen genauso gut wie mit jüngeren.
Es gibt keinen Unterschied zwischen "jung" und "alt".
Alter spielt keine Rolle
Hierzu kann man nicht so viel sagen, wir haben nur wenige "ältere" Mitarbeiter. Grundsätzlich ist der Umgang aber sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doxx ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hat sich gebessert in den letzten Jahren
Stets bemüht; ich habe woanders schon professionelleres Kommunikationsverhalten erlebt.
man kommt nur mit Fragen weiter, man muss auf Mitarbeiter zugehen
Macht euch selbst ein Bild davon, ihr könnt gespannt sein.
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegschancen werden einem immer geboten. Wenn man sich bemüht und seine Leistungen entsprechend erbringt, steht einem Aufstieg nichts im Weg.
keine Weiterbildungen
gleich Null. Vom Junior zum Senior.... Weiterbildung Fehlanzeige. Keine Investition in die Mitarbeiter. Soviel zum Thema "Der Mitarbeiter als wichtigster Erfolgsfaktor".
Es wird immer auf die Stärken der Mitarbeiter eingegangen und es gibt die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln, wenn man möchte. Im Sales könnte es noch mehr Trainings im Bereich Akquise geben.
Auch da könnt ihr mal fragen und euch auf die Antwort freuen ;)
