2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Doyle Dane Bernbach Realisation Bewertungen
Doyle
Dane
Bernbach
Realisation
Wolfsburg und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der übliche Agentur-Wahnsinn...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Doyle Dane Bernbach Realisation (Bonn) in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altbau ohne besondere Aufbereitung...
Image
Als DDB-Tochter profitiert man natürlich von dem Ruf dieses "Klassikers" unter den global Playern. Auf diesen Lorbeeren ruht man sich auch aus - man unternimmt nichts, um diesem Ruf weiterhin gerecht zu werden...
Work-Life-Balance
Die üblichen 40 Stunden pro Woche, bis zu 16 Überstunden gelten mit dem Grundgehalt als abgegolten (und die werden auch eingefordert).
Karriere/Weiterbildung
Für die Dauer meiner Mitarbeit wurden mir keinerlei Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle werden unterbezahlt (bis auf die oberen Etagen, natürlich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umwelt kann ich nichts sagen; Sozialbewusstsein ist quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ja sooooo viel Wert auf "Kollegenzusammenhalt" gelegt. Er wird förmlich "zelebriert". Gemeint ist damit natürlich nur, das gemeinsame Ziehen am Wagen. Kollegenzusammenhalt im Sinne von "miteinander die gemeinsamen Interessen vertreten" ist dort, wo es gegen die Interessen der Geschäftsführung geht, nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso ausgebeutet wie die jüngeren Kollegen, hier nur auf andere Weise.
Dort, wo von den jüngeren Kollegen wie selbstverständlich erwartet wird, dass sie das, was ihnen an Berufserfahrung fehlt, mit unbezahlten Überstunden wieder wett machen, werden ältere Kollegen i.d.R. unter Hinweis auf ihre nicht mehr ganz so extrem ausgeprägte Leistungsfähigkeit (bzw. -bereitschaft) einfach entspr. unterbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone...
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, die aus übernommenen Agenturen "aufgebraucht" werden muss. Dekoration für die Räume? Eine völlig überflüssige Investition... –.–
Kommunikation
Kommunikation ist wie üblich in dieser Art von Agentur: Die Mitarbeiter bekommen das zu hören, was sie laut Auffassung der Geschäftsführung zu hören haben, alles darüber hinaus wird eher frugal behandelt.
Gleichberechtigung
Kann ich (als Mann) nichts viel zu sagen. Es gibt auch Frauen in Führungsposition (die sich dann genau so unkollegial verhalten wie ihre männlichen Pendants). Von sexistischen Übergrifflichkeiten ist mir in meiner Position nichts bekannt. Ansonsten wird die Arbeitskraft von Frauen genau ausgebeutet wie die von Männern.
Interessante Aufgaben
Der Haupt- und einzige Kunde (zu meiner Zeit) war die Deutsche Telekom. Die Agentur wurde gegründet, um die Telekom am Standort Bonn in allen Belangen kurzfristig bedienen zu können. Es gibt uninteressantere Kunden.
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Sehr ambitioniert mit großen Herausforderungen für jedes Karriere-Level
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Doyle Dane Bernbach Realisation in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Doyle Dane Bernbach Realisation durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Doyle Dane Bernbach Realisation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.