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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DP World Intermodal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DP World Intermodal
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DP World Intermodal
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren bestimmte Kolleg*innen im HomeOffice, in ihrer Pause oder krank, wurde über sie gelästert.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice möglich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Konzern hat viele Programme. An Arbeitsatmosphäre wurde gearbeitet und es hat sich spürbar verbessert

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gegenüber Mitarbeitern könnte offener und besser sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten, Rücksicht bei privaten Themen, Überstunden gibt es, sollen aber wieder abgebaut werden

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