3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbundzusteller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Paket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider zu oft auf die persönliche Befindlichkeit von Leitungen gehört wird, auch wenn sie offensichtlich keine sachliche Begründung darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Teamleitung vor Ort hören.
Arbeitsatmosphäre
Hatten an meinem Standort (ZSP)eine super Truppe und sehr gute Teamleiter .
Image
Ach Du bist bei der Post! Wird immer noch mit Achtung ausgesprochen, das Sozialprestige ist immer noch sehr hoch.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie, in einem Vollzeitjob, soviel planbare Freizeit wie bei der Post.
Karriere/Weiterbildung
Anspruch auf Bildungsurlaub besteht und die Gewerkschaft kümmert sich auch, aber was will man dort Heute noch werden, Oberpostbote? Gibt es doch schon lange nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sortiert zwei bis drei Stunden lang Briefe und Pakete, anschließend verteilt man die Ladung, da sind ca 14.-€ Einstiegslohn+Weihnachtgeld+ Urlaubsgelt+Vermögenswirksame Leistungen und Sohlengeld schon ganz ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Unternehmenspolitik, ob wirkungsvoll oder nicht, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, die einen kennen einen, die anderen können einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind ja fast immer Beamte, die packt niemand und wenn die etwas wollen, kommt auch sofort jemand von der Leitung und kümmert sich. (Drehbarer Sitz im Auto, um leichter ein und aus zu steigen z.B)
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind ja selbst "Postboten" (ZS) und dadurch kennen die den Job und machen ihn ja auch noch täglich selbst. Ich fand die immer ok.
Arbeitsbedingungen
Morgens zwei bis drei Stunden im ZSP sortieren und Fahrzeug laden und dann bei jedem Wetter raus. Muß man mögen, ich habe das echt gerne gemacht. Man ist da draußen allein verantwortlich und niemand nervt.
Kommunikation
Auch die Leitung selbst, war bis zur Ablösung,(in Drtmd war man wohl anderer Meinung) wirklich Klasse (Grüße in den stillen Turm;-) )
Gleichberechtigung
Alle machen das gleiche und für alle gelten die gleichen Regeln, egal ob Teamleiter oder Neuling.
Interessante Aufgaben
Das draußen sein ist interessant, der Job selber bietet wirklich keine Herausforderung.
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Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur er als Unternehmer zahlt der Mitarbeiter ist ihm egal
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute sollte man halten nicht verheizten und ausbeuten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein..........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten setzt der AG voraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein familienfreundlicher Betrieb für meinen Bereich als Zusteller.Keine Terminsicherheit.Keine familienfreundliche Urlaubsplanung möglich (schulpflichtige Kinder).
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten in die Betriebsstruktur mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Da ich alleine in meinem Bezirk bin,ist es sehr angenehm.
Image
Ich würde es keinem weiterempfehlen.Das Unternehmen ist definitiv zu gross.Da weiss die rechte Hand nicht was die Linke macht.
Work-Life-Balance
Auf Familien wird null Rücksicht genommen.Urlaubstage und freie Tage werden nicht gewahrt.Anrufe und Verlegungen der Urlaubs- und freien Arbeitstage werden regelmässig verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Nein,der AN wird durch AG gebremst,trotz guter Qualifikationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist verbessrungsbedürftig und könnte an die heutigen Lebensstandards angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz gilt nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Alle zusammen sind ok.Teils mehr ,teils weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt.Kaum Aufstiegschancen.Time is money.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden nur teils weitergeleitet.Die Umsetzung ist verbesserungsbedürftig.Die Kommunikation ist schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind von schlechter Qualität und in einem schlechten Zustand.Betriebsmittel sind entsprechen nicht den aktuellen Sicherheitsstandards.Wartungsintervalle werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist sehr verbesserungbedürftig.
Gleichberechtigung
Karrierechancen für normale Arbeiter/Angestellte sind nicht gegeben,weil der AG voreingenommen ist und sich mit Talentwettbwerben schützen will (Werden durch Fremdfirmen gesteuert).
Interessante Aufgaben
Wer keine Ziele mehr im Leben hat,sollte hier ganz zufrieden sein.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DPAG durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DPAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.