Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und kurzfristiger Einstellungsprozess, ohne lange Warterei bis Zu- oder Absage, ständigem Gesprächen usw.
Sozusagen eine von heute auf morgen Einstellung.
Keine Arbeitskleidung, wenigstens in den gängigsten Größen, zum Start vorrätig. Zugang zum Bestellportal auch erst nach einigen Tagen möglich, sodass man mindesten 2 Wochen bei Wind und Wetter mit normaler Alltagskleidung arbeiten muss.
Bei Neuanstellungen vorher abklären, welche Größen bei Arbeitskleidung benötigt werden. Zum Start sollte dann alles vorhanden sein...
Man fühlt sich willkommen und nett behandelt
Man hört unterschiedlichste Sachen.
Ist sicher, wie immer und überall, nicht einheitlich zu bewerten und auch Standort- und Mitarbeiterabhängig
Bei Neuanstellung lediglich ein longsleeve und arbeitshandschuhe 5 Nr. zu groß als Arbeitskleidung.
Und das auch noch im herbst, wo dringend vorallem warme Regenjacke benötigt wird.
Sicherheitsschuhe waren nicht in der richtigen Größe auf Lager, die hätten auch als wichtigstes Kleidungsstück vorhanden sein müssen.
Die Beständigkeit, das seine Dienstleistungen immer benötigt werden.
Die Bezahlzng wird wegen der Gewinnsucht immer mehr reduziert.
Mehr auf Mitarbeiter hören. Flexiblere Arbeitszeiten
Image, Bezahlung, Fairness, Flexibilität
Flexibilität, hier noch Optimierungbedarf
noch mehr auf die Menschen eingehen, teils down-up
Alle Möglichkeiten offen
fair und weltweit aktiv
Flexibel ggü Wünschen
alle Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten offen
gutes Verhältnis
Branchenführer und Benchmark für andere
Jeder für sich, aber alle für die Abteilung und den Konzern
Komminikation ist alles
Wir reden häufiger miteinander
Wir haben die notwendigen Hilfsmittel für einen guten Job
Optimierungspotenzial vorhanden
Jeder kann alles erreichen, wenn er/sie den Einsatz mitbringt
Ich mache eine Arbeit, die mir Spaß macht
Die DHL sollte differenzieret betrachtet werden - das unternehmen ist in besonderem Maße progressiv unterwegs - der BriefBereich jedoch werstrickt sich in Seilschaften und verhindert sich dadurch selbst.
Besonders schlomm ist, dass die Fürhung die Hofstaaterei zulässt und sich dadruch ein schädliches Geschwür für das Unternehmen bildet. Wo das hinführen kann sieht man ja bei Siemens und Thyssen Krupp,...