12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DPE Deutsche Private Equity Management III GmbH Bewertungen
DPE
Deutsche
Private
Equity
Management
III
GmbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Fürsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Struktur und Einigkeit
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach eine gute Company!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neben sympathischen und kompetenten KollegenInnen ist die räumliche und technische Ausstattung sehr gut. Top Sozialräume inkl. Sportangebot.
Work-Life-Balance
Klar sind die Anforderungen hoch und der Arbeitsanfall ebenfalls branchenüblich hoch. Dafür gibt es aber die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und es wird darauf hingewiesen Urlaub zu machen
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als völlig korrekt und respektvoll.
Kommunikation
Das Team wird regelmäßig über Aktivitäten und Veränderungen von der GF informiert. Die Kommunikation untereinander ist gut.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Klar wiederholen sich Arbeitsabläufe und Routinen. Dafür hat man es in der Regel mit interessanten Aufgabenstellungen und herausforderungen zu tun. Zudem hat man die Möglichkeit mit interessanten menschen zusammenzuarbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ambitioniertes Team mit engem freundschaftlichen Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambitionierte aber dennoch lockere Atmosphere
Work-Life-Balance
Home-Office Angebot vorhanden / Aktive Ermunterung Urlaub zu nehmen / Komplette Flexibilität und KEINE Face-Time Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kleine angenehme Büros, super Equipment, Montag free Team-Lunch, Abendessen-Pauschale, zentrale Lage, firmeneigener Fittnessraum inkl. individueller Personal Trainer Sessions - mehr kann man nicht erwarten
Kommunikation
Offen, vertrauensvoll und ehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im Herzen Münchens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedbackkultur. Fairer, guter Umgang
Work-Life-Balance
Regelmäßige Team-Events
Kollegenzusammenhalt
Tolle Gemeinschaft
Kommunikation
Wöchentlicher JF mit allen zu aktuellen Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reich(er) wird man, aber nicht unbedingt glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage. Viele Events (wer's mag), bei denen viel geboten und tief in die Tasche gegriffen wird. Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Säfte, Cola, Wasser) und wöchentliches Catering. Eigener Fitnessraum + Trainer, eigene Bar/ Lounge. Bezahlung angesichts der Aufgaben in der Assistenz definitiv mehr als überdurchschnittlich, da diese keinerlei Qualifikation voraussetzen (bestens für Quereinsteiger und Anfänger in diesem Bereich geeignet, Profis langweilen sich hier allerdings zu Tode und werden schnell unglücklich. Umso verwunderlicher, dass man einen völlig überzogenen Einstellungstest machen muss, bei dem Kenntnisse abgefragt werden, die nie zum Einsatz kommen. Bei manchen wird dieser Test allerdings dank äußerlicher Attraktivität plötzlich überflüssig).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rund-um-die-Uhr Verfügbarkeit wird erwartet und teilweise überstrapaziert. Auslastung im Assistenzteam zum Teil sehr ungleich verteilt (Performer ziehen die Schwachen mit und Letztere nutzen das auch gern mal aus, um sich selbst den Job noch angenehmer zu gestalten. Einige scheinen außerdem hauptsächlich für's Rauchen bezahlt zu werden), aber es wird auch nichts getan, um für mehr Ausgleich zu sorgen. Während der Pandemie verschanzte sich die Führungsebene daheim, während das gemeine Volk unter Druck gesetzt wurde, im Büro zu erscheinen.
Verbesserungsvorschläge
Zwei-Klassen und Pascha-Denken zwischen Professionals und Assistenz endlich abschaffen (jeder, der das verleugnet, belügt sich selbst); mehr Rücksicht auf Freizeit und Erholungszeiten nehmen, auch wenn man sich dann unerhörter Weise mal selbst für einen Flug einchecken muss. Allgemein Organisation und Zuständigkeiten im Team lücken- und kompromisslos regeln, um permanente Frustration zu vermeiden. Und ganz wichtig: einfach mal wieder alle Beteiligten daran erinnern, dass es nur ein Job ist und (hoffentlich) niemandes einziger Lebensinhalt.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr gut, außer es wird mal stressig. Dann gibt es Hysteriker(innen), die die Nerven extrem strapazieren
Image
Einige wenige Namen hört man in der Branche nur begleitet von viel Abscheu, insgesamt ist das Image aber gut
Work-Life-Balance
Leider oftmals nicht existent, die Firma beansprucht phasenweise die gesamte Freizeit und ist hier sehr invasiv. Mag für Professionals auch normal und ok sein, für die Assistenz aber nicht
Karriere/Weiterbildung
Von beidem kann in Sachen Assistenz wirklich keine Rede sein
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt kann man sich angesichts der anspruchslosen Aufgaben nun wirklich nicht beschweren. Die Höhe ist dann allerdings durch die "Abrufbereitschaft" auch wieder gerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steckt noch in den Kinderschuhen, aber immerhin
Kollegenzusammenhalt
Manchmal schon zu viel, z.B. wenn sämtliche Mahlzeiten/ Kaffeepausen nur noch im Rudel stattfinden können
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Firma sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Sehr gute, moderne Ausstattung, teilweise aber völlig veraltete Arbeitsweisen, wo jedes andere Unternehmen längst automatisiert/aufgerüstet hat
Kommunikation
Wie in so ziemlich jedem Unternehmen ausbaufähig, man muss viel "hinterherlaufen", um an wichtige Informationen zu kommen. Die meisten liefern dann aber auch schnell
Gleichberechtigung
Da ist sicherlich ein Anfang gemacht, aber auch nur das
Interessante Aufgaben
Leider verschwindend geringer Anteil
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Herablassung und Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents
Verbesserungsvorschläge
Das "Buddygehabe" ist nicht schön; schlechtere Leute werden gefördert, weil sie mit der höheren Ebene befreundet sind
Kollegenzusammenhalt
Es hatte zunächst den Eindruck, dass es anders ist, aber es steht sich doch jeder selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Es gab ein bis zwei hervorragende Chefs, die sich ihren Respekt verdient haben. Andere haben nur von oben herab agiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kultur, hohes Niveau, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management legt großen Wert auf Teamzusammenhalt und eine gute Kultur. Trotz starken Wachstums in den letzten Jahren ist das gut gelungen. Auch der Bewerbungsprozess legt großen Wert auf den Team Fit der Kandidaten.
Verbesserungsvorschläge
In der PE Branche wird generell hoher Einsatz und Leistungsbereitschaft gefordert. DPE ist da nicht anders als andere Firmen, was eben teilweise zu Lasten der Work Life Balance geht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top PE-Firma mit starker Teamkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkultur + Arbeitsatmosphäre
Starker Dealflow + abwechslungsreiche Arbeit
Hohe Verantwortung + Eigeninitiative gefragt
Reputation im DACH Markt
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle und gleichzeitig kameradschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Image
DPE ist unter den Top 3 deutschen Mid-Cap Investoren und genießt eine sehr gute Reputation im Markt.
Work-Life-Balance
Während Deal-Phasen stressig (wie bei anderen PEs), jedoch geht man in ruhigen Phasen auch mal früher aus dem Büro.
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad ist nicht so klar definiert wie bspw. im Investment Banking und ist stark abhängig von der eigenen Leistung, dem allgemeinen Teamgefüge und der zu investierenden Fonds.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Charity Events veranstaltet.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Alle im Team haben einen sehr starken Background (meistens Investment Banking), was sich positiv in der Teamkultur ("Work hard, play hard") und Arbeitsatmosphäre (Professionalität) bemerkbar macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Frage stellt sich im Private Equity meistens nicht. Anzumerken ist jedoch, dass bei DPE der Altersdurchschnitt tatsächlich niedriger ist, als bei den meisten anderen PE-Häusern.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist prima und die Ausstattung auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings (inklusive Teamlunch) und viele informelle Gespräche, da alle Mitarbeiter in einem Office in München arbeiten. Kommunikation Top-Down könnte etwas transparenter sein, jedoch grundsätzlich gut.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, sowohl was Industrien, als auch Workstreams betrifft. Viel Verantwortung, dafür wird auch viel erwartet. Deutlich spannendere Aufgaben verglichen mit Large Cap PE-Häusern, da ganze Deals in kleinen Teams von 2 - 3 Leuten bearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unternehmerisches Umfeld mit Top Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team in einem dynamisches Marktumfeld. Erfolgreiche Firma mit vielen individuellen Entwicklungschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel. Es liegt hier schon an einem selbst ob man was aus den vielfältigen Möglichkeiten macht.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen merh Platz!
Arbeitsatmosphäre
Offene Büros, informeller Stil, flacher Hierachien, da ohnehin immer in kleineren Teams (2-4 Personen) an Unternehmensbeteiligungen gearbeitet wird.
Image
Für einen Private Equity Fonds gute Reputation. Das kommt vor allem aus der Fokussierung auf Wachstumsunternehmen.
Work-Life-Balance
Das ist bei so einem Job immer relativ. Es wird wenn nötig schon viel gearbeitet. Aber nicht umsonst sondern eben nur wenn es die Situation erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Der Karrierepfad ist recht individuell und hängt vor allem von der eigenen Entwicklung ab. Es ist somit weniger strukturiert als in Unternehmensberatungen oder Investmentbanken.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, eher geringe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gibt es davon nicht viele. Durchschnittsalter ist unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Man hat viel Freiheit, es wird aber entsprechend auch viel Leistung erwartet.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wenig Platz wegen Büroumbau, das wird sich aber hoffentlich in den kommenden sechs Monaten legen
Kommunikation
Wöchentliche Team Meetings, permantente und informelle Information innerhalb der Teams.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr subjektiv, aber aus meiner Sicht sind die Aufgaben sehr vielseitig und interessant. Man hat die Möglichkeit, sich immer wieder in kurzer Zeit in verschiedenste Industrien reinzudenken, die Erfolgsaussichten von stark wachsenden Firmen zu analysieren und nach Abschluss einer Beteiligung die jeweiligen Management Teams bei dem weiteren Wachstum der Unternehmen zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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2 Klassen Gesellschaft, unflexible Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterevents sind super und die Größe der Firma ist angenehm. Auch ist das Büro öffentlich gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Assistenz wird man wie ein Mensch 2. Klasse behandelt. Die Arbeitszeiten sind unflexibel und die Aufgaben sind auch nicht spannend. Außerdem werden Überstunden nicht vergütet und sind mit dem Gehalt abgedeckt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein Anfang alle Mitarbeiter gleich wertzuschätzen und auch dafür zu sorgen, dass die Assistenz abwechslungsreichere Aufgaben hat. Mehr Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten wäre auch ein Plus, z.B. Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DPE Deutsche Private Equity Management III durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden DPE Deutsche Private Equity Management III als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DPE Deutsche Private Equity Management III als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.