Ein Unternehmen mit Frauenpower und Anpassungsfähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein mittelständiges Unternehmen im Wandel der Zeit, welches nicht stehen bleibt, sondern nach vorn blickt und Lösungen im Sinne der Mitarbeiter und Produktivität sucht und findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindungen (von der Idee bis zur Umsetzung) sind oft sehr langwierig, unbekannte Zuständigkeiten (siehe Verbesserungsvorschläge) führen zu Konflikten
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten der einzelnen Abteilungen klar definieren und kommunizieren, manchmal weiß man nicht genau, an wen man sich wenden soll
Arbeitsatmosphäre
Vom Team und Standort abhängig, meist respektvoll, freundlich, nachsichtig, Vorgesetzte loben
Kommunikation
Durch den weiteren Ausbau der Digitalisierung (jede Lehrkraft und Erzieher mit eigenen Dienstlaptop und Firmen-E-Mailadresse) hat die Kommunikation einen weiteren Schub bekommen, schnelle Unternehmenskommunikation DPFAweit über Firmenintranet und per E-Mail sowie durch regelmäßige Meetings in Teams (digital und in Präsenz- wenn möglich)
Kollegenzusammenhalt
Ist auch vom Standort abhängig, kollegial und hilfsbereit, Mitarbeiter:inen sind (digital) gut miteinander vernetzt
Work-Life-Balance
Urlaub (30 Tage) kann nach Absprache genommen werden, Vertrauensarbeitszeit, private Termine (z.B. Arzttermine) werden vom Arbeitgeber berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, hat immer ein offenes Ohr, Entscheidungen und Ratschläge der Mitarbeiter werden einbezogen, klare Zielformulierungen, Entscheidungen werden mit Fakten begründet
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgabe, Arbeitnehmer kann selbst in einem gewissen Rahmen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets nehmen, Arbeitsbelastung in bestimmten Zeit hoch
Gleichberechtigung
ein Unternehmen mit einem großen Frauenanteil, gerade in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Kollegen:innen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
je nach Standort unterschiedlicher Lärmpegel, Technik und Ausstattung ist nicht immer up to date- aber funktional, Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen achten auf Umweltschutz und Klima (z.B. zukünftig mehr digitale Meetings um Autofahrten zu reduzieren, Umweltpädagogik als Schwerpunkte an einzelne Schulstandorte), fairer Handel wird unterstützt - Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
zufriedenstellendes Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Image
Firma befindet sich im Wandel, es wird nicht immer gut geredet, Geschäftsleitung ist sich dessen bewusst und arbeitet stetig an Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung
berufliche Aufstiegschancen bedingt gegeben, regelmäßige Weiterbildungen sind pflicht- eigenen Bedürfnisse werden dabei berücksichtigt