eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten der Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzender und respektvoller Umgang; tolle Kolleg:innen; Möglichkeit der Mitgestaltung an Unternehmenszielen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen schneller vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur nimmt zu; kollegiale Unterstützung und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert transparent und offen; Führungskräfte müssen bei Top down-Kommunikation noch besser werden; Buschfunk ist sehr schnell - Wege zur direkten Kommunikation müssen weiterentwickelt bzw. optimiert werden
Kollegenzusammenhalt
vertrauensvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten; 30 Tage Urlaub; Corona-Krise verlangt von Führungskräften viel Einsatz und Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
wertschätzende und transparente Kommunikation; schnelle Rückmeldung; Rückendeckung in schwierigen Situationen
Interessante Aufgaben
das Bildungswesen befindet sich in einem großen (digitalen) Veränderungsprozess, verstärkt durch die Pandemie - es gibt viel mitzugestalten, wenn man mitmachen will
Gleichberechtigung
2/3 der Belegschaft und der Führungskräfte sind Frauen; häufig gemischte Teams; guter Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitenden
Umgang mit älteren Kollegen
Knowhow und Erfahrung werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
helles Büro; gute IT-Ausstattung; Home Office-Option
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien bei besonderen Leistungen und zum Geburtstag; Vermögenswirksame Leistungen nach 2 Jahren Zugehörigkeit; betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
jährliches Entwicklungsgespräch; unterjährige Personalgespräche bei Bedarf; regelmäßige interne und externe Weiterbildungen; Führungskräfte-Coaching bei Bedarf