Empfehlung: machen Sie einen großen Bogen um den Laden!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn AG sich im Sommerurlaub befindet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn AG sich nicht im Sommerurlaub befindet
Verbesserungsvorschläge
1. schlechte AG sind Gift für jeden Arbeitsplatz. Sie verhindern Produktivität und Kreativität, vernichten gute Teamatmosphäre und lassen Zweifel und Angst unter den Angestellten sprießen. Es ist wichtig, dieses schädliche Verhalten zu erkennen und ihm entgegenzuarbeiten, um ein positives Arbeitsumfeld aufzubauen.
2. die Unternehmensleitung sollte ganz DRINGEND an sich selbst arbeiten
3. an Fortbildungen teilnehmen z.B Mitarbeitermotivation oder Personalführung, statt täglich an Schauspielkünsten zu pfeilen " Hauptsache die neuen schauen nicht hinter die Kullissen"
Arbeitsatmosphäre
- Mobbing und gegeneinander ausspielen
- keine Lobs nur Kritik, die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheiten und Angst
- unterträglich ist das "lästern" über alle AN, hetzt Kollegen gegeneinander auf und bringt Teams auseinander.
- launisch
-handelt und entscheidet willkürlich
- nicht zuhören und wenn man den AN nicht mehr haben möchte, dann benötigt der jenige ab diesem Zeitpunkt ein sehr dickes Fell
-Fehler dürfen nicht passieren, aber es wird danach gesucht und öffentlich vor anderen präsentiert und bloß gestellt ggf.angebrüllt und hier wird nur ein "tut mir leid" akzeptiert.
-MA werden provoziert
Hier ist eine rasche Fuktuation die Folge
Kommunikation
-Kommunikation gibt es nur, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wurde. Erfolge werden stumm hingenommen, man will ja nicht das die MA übermütig werden.
- brüllen und anschreien gehört zum "guten Ton"
-Fehlen durch Krankheiten sind unerwünscht und bei der Rückkehr wird einem lange Zeit die kalte Schulter gezeigt, so dass man wieder erkrankt
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiterfluktuation sagt alles
Interessante Aufgaben
Überstunden sind erwünscht.