Denke nicht und arbeite für wenig. Wertschätzung und Benefits sind Unwörter. Arbeite zugunsten der Firma. Du bist Egal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lügen sind leicht zu durchschauen.
Verbesserungsvorschläge
-Transparenz zeigen. = Nicht alle im Dunkeln lassen
-Die Mitarbeiter nicht bloßstellen.
-mehre Abteilungsleiter aufstellen.
-Standards erfüllen wie jeder anderer Betrieb. ( Klamotten / Sicherheit /Ansprechpartner)
-Firmen Kultur verbessern
-Angemessen vergüten
-Empathie zeigen
-Nicht nur verlangen vom Arbeitnehmer sondern auch erkenntlich zeigen
-Besser Werbung schalten um die Nachfrage zu erhöhen / Die Junge Generation erreichen
-Benefits Obst, Getränke, Bonus Zahlungen keiner erwartet 10.000 Euro
-Modernisierungen durchführen z.B. E- Kommunikation / Bildschirme / Moderne Telefone und andere Geräte
-Auf Mitarbeiter eingehen mit sachlichen Gesprächen anstatt unnötig Dumme Rhetorik fragen auf sein Recht zu beharren
-Fehler eingestehen
-Mit Umgang mit Personal fehlt die Richtigen Leute darauf ansetzen die Sozial Kompetent sind
und noch vieles mehr
Diese Schlechte Bewertung soll reflektieren, welcher Zustand sich tatsächlich in diesem Betrieb befindet. Die Hoffnung ist groß Das der Arbeitgeber sich ändert und sein verhalten sich selber neu zuordnet.
Warum Macht sich ein Arbeitnehmer solch eine mühe mit dieser Bewertung?
Anscheinend stimmt etwas ganz und gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder geschlossen in seiner Abteilung. Miteinander gibt es nicht. Angst und Einschüchterung durch Führungskräfte, um zu vermeiden das man widersprechen könnte.
Kommunikation
Datenschutz ist ein Fremdwort. Firmen interne Informationen werden bewusst zurückgehalten obwohl es die gesamte Belegschaft betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Zum teil jeder Geschlossen in seiner Abteilung.
Work-Life-Balance
Unmöglich zum Planen. Die Arbeitszeiten sind wie russisch Roulette.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, undankbar, Gemein, Verachtend und Persönlich. Man wird klein gehalten. Man wird mit größter Offensichtlichkeit Belogen. der Soziale Umgang mit Mitarbeiter ist Menschen verachtend.
Interessante Aufgaben
Man muss Geistigen Leerlauf beherrschen.
Gleichberechtigung
Wo?
Umgang mit älteren Kollegen
hahaha
Arbeitsbedingungen
In jeder Firma Standard, sind Arbeitsklamotten sicherheitsmaterialen und Schulungen sowie Werkzeug. Hier nicht. Beschaffungen müssen alle selbst getätigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hahaha
Gehalt/Sozialleistungen
Um Gehalt muss gekämpft werden. ansonsten sind die Erwartungen paar Euro über Mindestlohn. Ebenso sind Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflation Ausgleich und alle anderen dinge die dem Arbeitnehmer zur Wertschätzung verhelfen und Unterstützen nicht existent.
Image
Im und außerhalb des Betriebes, sei ex und bestands Arbeiter, es ist immer das selbe. ,,Geh besser''