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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erster Eindruck gut, zweiter leider nicht
Bewerber/inHat sich 2014 als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich gebeten, ein paar Tage später Bescheid zu geben. Ich rief an und fragte, ob man sich schon entschieden hätte und sagte, daß ich selbst noch einen anderen Termin abwarten wolle. Die Entscheidung wurde bis Ende der Woche in Aussicht gestellt. Gehört habe ich nach dem durchaus freundlichen Telefonat - gar nichts mehr. So etwas spricht für sich, aber überhaupt nicht für die Firma. Ein Chef, der schon für das Gespräch eigentlich keine Zeit hat und für die Entscheidung offensichtlich auch nicht, wird sie später auch nie haben.
Wochen später habe ich noch einmal spontan nachgefragt, da ich noch nicht fündig geworden war. Die Antwort war dann, man hätte sich für eine Mitbewerberin entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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