Guter Arbeitgeber mit schwächen in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht Gute und pünktliche Bezahlung
Recht viele Sozialleistungen, wie z.B Fitnessstudio, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, erhöhter Urlaub ab 58....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht einbezogen
Mitarbeiter agieren eher als Nummer im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten hinter ihren Mitarbeitern stehen und nicht diese noch schlecht machen abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern findet leider kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Wie überall Fachkräfte Mangel daher Urlaub immer schwieriger
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation
Reden schlecht über ihre Mitarbeiter abteilungsübergreifend
Setzen sich kaum für ihre Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden weitestgehend an die selben Mitarbeiter vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ob man 6 oder 20 Jahre im Unternehmen arbeitet macht beim Gehalt keinen Unterschied.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum bis gar nicht angeboten.
Ziele oder Perspektiven gibt's auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie u.a. den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und das Umweltbewusstsein als besonders positiv hervorgehoben haben.
Über Ihre kritischen Rückmeldungen würden wir gerne mehr erfahren, um sie besser einordnen und verstehen zu können. Für ein persönliches Gespräch stehen wir daher gern zur Verfügung. Nehmen Sie dazu bitte mit mir unter talents@oetker.de bzw. telefonisch unter 0521 155 3272 oder den Wittlicher Kolleg*innen aus dem Personalbereich Kontakt auf.
Vielen Dank, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany