Mittlerweile eine Holding die nur nach dem Profit schaut
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern ist die Atmosphäre eigentlich super... allerdings gibt es zu wenig Struktur und zu viel Arbeit..
Kommunikation
Gibt es nicht oder nur sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wird dir vorgegaukelt das dein Privatleben im Einklang mit der Arbeit steht.. aber wichtig ist nur das die Arbeit möglichst kostengünstig erledigt wird. Egal wie spät es wird.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen mit einbezogen. Konflikte werden nicht angesprochen. Und wenn doch gibt es keine Lösungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Man wird - wenn überhaupt - willkürlich da eingesetzt wo es gerade brennt.. Ansonsten sucht man sich die Arbeit selber oder dreht Däumchen und lässt andere arbeiten.. Es gibt nicht die Möglichkeit seine eigenen Fähigkeiten da einzusetzen wo sie gebraucht werden.
Gleichberechtigung
Es werden billigere Arbeitskräfte bevorzugt. Selbst wenn man einen guten Arbeitsvertrag ausgehandelt hat wird man gekündigt wenn dann eine billigere Arbeitskraft eingestellt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitskollegen haben keine Aufstiegschance, da sie an ihrem Platz unentbehrlich sind. Sie würden gerne auch in anderen Bereichen arbeiten, was aber nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt die Belüftung. Die Beleuchtung ist teilweise nicht gut.
Die Geräte sind dem Arbeitsaufkommen nicht gewachsen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe keinerlei Ambitionen gesehen die belegen dass das Unternehmen Umweltbewußt arbeitet. 2 Sterne gibt es dafür das auch im Alltag behinderte Menschen eingestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange es keine billigere Arbeitskraft für deine Stelle gibt brauchst du dir keine Gedanken machen..
Image
In der Einarbeitungsphase habe ich mehr über die vorherrschenden Probleme der Firma gehört, als das ich eingearbeitet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.
Einigen wird einmal jährlich eine Weiterbildung gewährt.
Die Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen ist nicht von Interesse.