2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Umgang mit den MA´s, Gehltslauf sehr unzuverlässig.
mal aus den Augen der MA´s das Chefverhalten ansehen.
Die Atmosphäre wird vom Vorgesetztenverhalten und den Erwartungen an die Arbeitnehmer (Arbeitszeitmanagement, Überstunden, ...) getrübt. Loyalität entsteht nicht "automagisch".
Die MA´s untereinander geben Ihr Bestes um sich gegenseitig zu unterstützen. Das natürlich im Rahmen ihrer Möglichkeiten und unter Berücksichtigung des Drucks von "Oben".
Es bringt nichts, wenn der Vorgesetze "auf Tuchfühlung" geht und sich wie ein Kumpel per Du darstellt.
Wenn es einmal eng wird, ist das erste die Gehaltszahlung an die Mitarbeiter, an der gespart wird. Ich habeKenntnis von einem MA, dessen Gehaltslauf um mehr als ein halbes Jahr im Verzug war.
Über Mitarbeiter, die gekündigt haben, wird im Anschluss grundsätzlich negativ gesprochen.