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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Cannabis Akademie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie erwähnt beratungsresistent, nur senden nicht empfangen und der Chef führt stundenlange Monologe wie toll er ist anstatt seinen Mitarbeiter mal zuzuhören
Ständig wurde verlangt das man außerhalb der Arbeitszeiten zur Verfügung steht. Treffen oder Gespräche wurden teilweise extra auf Samstage gelegt, Kontakt per WhatsApp auch am Wochenende feiertagen und Urlaub war normal
Überstunden worden nicht bezahlt
-1000 Sterne
Wer ausgenutzt verbrannt und dann wegwerworfen werden will ist da genau richtig
1 Stern für das Thema weil an sich ne gute Sache wenn man es richtig machen würde (was hier nicht der Fall ist)
1 Stern für den Teamzusammenhalt untereinander. Ansonsten hat man sich unwohl gefühlt, moralische Grenzen wurden überschritten und sich in der Gruppe über vertrauliche Gespräche lustig gemacht seitens des Chefs (nicht der Prof)