3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist „locker drauf“
keine Autoritätsperson, privat und geschäftliches kann der AG nicht auseinanderhalten, respektlos
Gleichberechtigung, Kommunikation, Verhalten überdenken gegenüber dem Personal und den Patienten
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, optimal aber wenn der Arbeitgeber dazu kommt nur zum Kopf schütteln
Ist befriedigend
war die Urlaubsplanung sehr einfach und wurden auch so gut wie immer genehmigt aber ein zusammen setzen das es kein Chaos zwecks Urlaubsverteilung gibt, gab es nie, obwohl vom AG immer gewünscht
Nach Anfragen für Weiterbildungen, könnte man die Weiterbildung absolvieren aber AUF EIGENE KOSTEN!
Personal das über Jahre angestellt sind bekommen immer noch das gleiche Anfangsgehalt, nach versuchten Gehaltsgespräch wird es direkt verneint, ohne Begründung
Doch wie sich später rausstellte bekam neu Angestelltes personal 800-1000€ mehr Gehalt
Absolut NICHT VORHANDEN!
Die Kollegen waren fast immer super und haben auch zusammen gehalten
ist ok,
Katastrophe in jeglichen Punkten
Der Umgang mit den Kollegen oder dem Patienten gegenüber mehr als unhöflich und respektlos
Im Sommer extreme Zimmertemperaturen bis zu 30 grad, bei Ansprache der Hitze im Behandlungsraum wurde man degradiert
Absolut KEINE KOMMUNIKATION vorhanden vom Arbeitgeber
Weder ob neue Angestellten kommen oder Kollegen gehen wollen.
Es wird niemals in einer Besprechung kommuniziert was gut oder schlecht ist sondern es wird nur einem Angestellten erzählt, der dann die Flüsterpost spielen darf.
Absolut KEINE GLEICHBERECHTIGUNG
es werden Mitarbeiter permanent bevorzugt gegenüber anderen personal
Aufgaben haben immer die Leute gemacht die es am besten können, weil der Arbeitgeber keine Geduld hat, anderen eine Chance zu geben
Keine Gleichberechtigung vorhanden, anderen Kollegen wird massiv mehr bezahlt