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Dr. 
Clauder 
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GmbH
Bewertung

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Kein Arbeitgeber für die persönliche Zukunft. Lieber Finger weg.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hunde können mitgenommen werden.
- Mitarbeiterrabatte auf die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine leistungsgerechte Bezahlung
- Der Obstkorb wird als 13. Gehalt angepriesen
- Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
- Kein Inflationsausgleich

Verbesserungsvorschläge

- Hört den Mitarbeitern zu. Sie sitzen an der Front.
- Fehler eingestehen
- Offen mit den Mitarbeitern sprechen
- Leistungsgerechte Arbeit erfolgt bei leistungsgerechter Bezahlung
- Gesundheitsfördernde Büroausstattung reduziert Fehltage!
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- u. Urlaubsgeld

Arbeitsatmosphäre

Infos kommen nicht oder viel zu spät. Wertschätzung nur durch andere Kollegen. Gehaltserhöhung sind Wunschvorstellungen und der
Inflationsausgleich scheint einem Märchen ohne Happy End gleich.

Kommunikation

Infos über den Stand des Unternehmens gibt es kaum oder garnicht. Was dafür läuft, ist der Flurfunk. Viele Meetings ohne Ergebnisse..

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gut. Man stärkt sich gegenseitig, wo die GF versagt.

Work-Life-Balance

Überstunden, dank fehlender Mitarbeiter stehen an der Tagesordnung. Homeoffice? 1x in der Woche, das ist nicht zeitgemäß. Dank fehlender Büroausstattung auch erst gar nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte scheinen auch nur Marionetten der GF zu sein. Die GF an sich interessiert sich nicht für die Worte der MA und schaut weg. Wer nicht „Ja“ sagt geht.

Interessante Aufgaben

Brände löschen wo es nur geht, statt vernünftiger Prozesse und Konzepte. Alles muss schnell gehen. Darunter leidet die Qualität massiv….

Arbeitsbedingungen

Büroplätze mehr oder weniger gut ausgestattet, jedenfalls ist Tageslicht vorhanden. Meist fehlt das Budget, um Arbeitsplätze so auszustatten, dass sie nachhaltig für die Mitarbeitergesundheit gut wären.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. „Made in Germany“ auf auf dem Logo und doch kommen viele Produkte weiterhin aus dem Ausland.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Grundgehalt unterhalb jeder Wertschätzung und fern jedes Bildungsstands. Gehaltserhöhungen bleiben eine Wunschvorstellung.

Image

Sinkend. Viele Kundenrezensionen unterhalb einer guten Bewertung. Mehr Schein als sein. Der Auftritt nach Außen haut jedoch viel raus, da gibt das Marketing alles.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen. Intern bringen die Schulungen meist wenig.

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