8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dr. Dienst, Zerfass & Kollegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
Dr.
Dienst,
Zerfass
&
Kollegen
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit vielen Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind immer auf der Suche nach Verbesserungen der Arbeitsatmosphäre, teilweise mit viel Aufwand. Sehr einsichtige Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und faure
Work-Life-Balance
Es wird immer geschaut das Job und Familie möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Angebote. Teilweise zu wenig genutzt von den Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen könnten ihre verbessern. Chefs sind immer am sich verbessern.
Kommunikation
Liegt an jedem selbst
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes und modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Partnerinnen sollten ihr umgehen mit den Mitarbeitern mal überdenken, besonders wie mit diesen manchmal gesprochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Andere Partner auswählen als Ansprechperson für Azubis und Neuankömmlinge, den derzeit vergeht einen die Lust schon nach ein paar Tagen. Den Mitarbeitern auch mal sagen, dass man etwas gut gemacht hat anstatt immer nur negative Kritik auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist eigentlich nur für sich, kein Kollegiales zusammen sein bis auf die jüngeren Kollegen. Manche Mitarbeiter unterlassen es sogar schon mit bestimmtem Partnern (weiblich) zusammen zuarbeiten, da von der Seite der Partnerin im Unternehmen immer nur Streit provoziert wird
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Unter den jüngeren Kollegen ist alles top, je älter die Kollegen desto mehr sollte man diese eher meiden
Vorgesetztenverhalten
Es werden falsche Versprechen gemacht. Wenn man mal mit seinen Kollegen lacht wird direkt von einer Partnerin geschaut was los ist und man soll leiser sein. Man bekommt Unterlagen auf den Tisch gelegt die man bearbeiten soll, dann werden diese gesucht und man bekommt die Dokumente wieder abgenommen mit der Aussage "dass diese Fälle ja viel zu komplex sein und man gar nicht so weit ist" mit anderen Worten man sei nicht intelligent genug für bestimmte Aufgaben
Kommunikation
Wenn man etwas nicht versteht wartet man vergeblich auf Hilfe. Für neue Mitarbeiter wird sich kaum Zeit genommen etwas zu erklären. Wenn man hier eine Ausbildung anfängt wird eigentlich schon erwartet, dass man alles kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber: Förderung von Weiterbildungen, Gute Arbeitsatmosphäre und Vielseitige Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Support durch eine Partnerin, die sich stets Zeit für Fragen und genaue Erläuterungen nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter zeigen wenig Bereitschaft, sich Zeit für Neulinge oder Auszubildende zu nehmen, hier besteht Verbesserungsbedarf in der Unterstützung und Anleitung
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation bei Aufgabenverteilung und Anweisungen
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Balance zwischen Arbeit und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Großzügige Unterstützung in Bezug auf Zeit und finanzielle Mittel sowie eine Betonung der Bildung, selbst bei Auszubildenden, um sicherzustellen, dass ausreichend Zeit für schulische Fortbildung (Seminar/ Crash-Kurse) vorhanden ist
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Mandanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit interessanten Mandanten und guten Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere, dass man nicht gebremst sondern stattdessen unterstützt wird, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Verbesserungsvorschläge
Aus gesundheitlichen Aspekten wären höhenverstellbare Tische toll um langes Sitzen zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Engagement wird gesehen und auch gelobt.
Ab und zu lässt sich Stress nicht vermeiden, das liegt aber mehr am Beruf weniger am Betrieb.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung gibt einem die Möglichkeut seine Freizeit neben der Arbeit gut zu gestalten.
Urlaub kann grundsätzlich immer genommen werden.
Sofern wichtige Arbeiten anstehen sollte und kann man sich im Notfall auch mit Kollegen absprechen und vertreten lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten ist möglich.
Natürlich jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Auszubildende werden von Anfang an an fachlicher Arbeiten herangeführt.
Es wird nicht viel Zeit damit vergeudet Post zu sortieren oder Däumchen zu drehen.
Wer etwas lernen möchte ist hier richtig.
Kommunikation
Persönliche Probleme und Schwierigkeiten kann man jederzeit und sollte man auch immer direkt von sich aus ansprechen.
Sofern man sich respektvoll und ehrlich verhält bekommt man das auch zurück.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und interessante Mandanten
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Mentale Gesundheit am Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image wird durch den Standort versucht aufzubessern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern, weniger Standpauken wegen Verwendung von Firmen Elektrogeräten
Arbeitsatmosphäre
Hängt je nach Partner zusammen
Vorgesetztenverhalten
Manche übertragen durchgehend den Stress auf die eigenen Mitarbeiter und haben keine Einsicht auf Feedback
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach vielen Berufserfahrungen, das ist der ideale Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnetes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten, gute Work-Life-Balance. Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Job sind mir wichtig, und hier habe ich volle Zufriedenheit gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem negatives Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kolleg/innen und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Dienst, Zerfass & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden Dr. Dienst, Zerfass & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Dienst, Zerfass & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.