2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leute in die HR-Abteilung setzen, die ein normales Sozialverhalten haben....und die sich auch im Personalrecht auskennen.....und im 21.Jahrhundert des Fachkräftemangel ankommen, einfach Bewerber mit Respekt behandeln, was ich dieser "Praxismanagerin" total abspreche nach diesem "Gespräch".
Für die Rekrutierung erfahrenes Personal aus diesem Bereich einsetzen. Nicht jeder der in der Praxisleitung sitzt ist dafür geeignet. Man sitzt in einer Ecke zwischen Tür und Schreibtisch der PL, alles wird sehr schnell besprochen.
Weder bei der Anfrage im Vorfeld noch beim Bewerbungsgespräch erhält man Antwort auf Gehaltsanfragen. Zusätzlich soll man auch noch ohne diese Information einen Probetag absolvieren (doch nicht ohne Gehaltsangabe der zu besetzenden Stelle) Vermutlich liegt dieses in sehr niedrigem Sektor, daher gibt es auch kein Angabe.