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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unausgeglichene Persönlichkeit und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unausgeglichene Persönlichkeit und ausgesprochene Führungsschwäche.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Druck von oben und ständige Angst bei den Mitarbeitern.
Image
Bei Mandanten ist der Ruf unverdient gut. Be Arbeitnehmern hat sich mittlerweile herumgesprochen, wie es ist.
Work-Life-Balance
Man kann am Sonntag Vormittag oder am Sonntag Nachmittag ein paar Stunden frei machen. Wenn man Glück hat.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht Hire und Fire. Wer sich zu weit vorwagt, wird abgeschossen. Lange hält es ohnehin niemand aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnitlich, aber danach geht es nicht mehr weiter. Gehaltssteigerungen werden nicht gewährt, entsprechende Verhandlungen abgeblockt. Über die Jahre ein Verlustgeschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Mit dem Sportwagen zu schnell zu fahren ist Chefsache. Soziale Verantwortung wird nur für die übernommen, die sich die Spitzenhonorare des Hauses leisten können.
Kollegenzusammenhalt
Härteste Konkurrenz und jederzeitige Bereitschaft zu Verrat und Anschwärzung in der oberen Etage.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden nur wenige Jahre ausgebeutet (Hire mit 30, Fire mit 35 oder 40), es besteht keine langfristige Perspektive.
Vorgesetztenverhalten
Tyrannisches Auftreten bei durchscheinender Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Enge, drückende Räumlichkeiten mit spärlicher Ausstattung und der vorvorletzten IT und TK. Stühle müssen unbequem sein, um der Geschäftsleitung zu gefallen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hört nicht zu, erwartet aber umgekehrt, dass man ihr alle Wünsche schweigend von den Augen abliest.
Gleichberechtigung
Frauen werden eindeutig bevorzugt, aber nur, wenn sie ihre Vorzüge auch einsetzen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben blieben dem Chef vorbehalten.
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