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Dr. 
Ebel 
Fachkliniken 
GmbH 
& 
Co. 
Rehabilitationsklinik 
Carolinum 
KG
Unternehmenskultur

Bad Karlshafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Ebel Fachkliniken Rehabilitationsklinik Carolinum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ebel Fachkliniken Rehabilitationsklinik Carolinum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Ebel Fachkliniken Rehabilitationsklinik Carolinum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat tatsächlich einmal richtig Spaß gemacht...

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langwierige Entscheidungsfindung, selbst bei Kleinigkeiten. Kaum Entscheidungskompetenzen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Krisenzeiten stets gut

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betrieb steht im Vordergrund, einspringen fast an der Tagesordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wozu Abteilungsleiter, wenn sämtliche Entscheidungen von „ Fachleuten “ getroffen werden. Kaum Anerkennung, Kleinste Aufmerksamkeiten z.B Gutscheine... müssen hart erkämpft werden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job kann sehr abwechslungsreich sein, aber der harte Pflegealltag überwiegt.

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