3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikation! Da ist bestimmt noch alles beim Alten!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Naechste. Neue Mitarbeiter werden von unqualifizierten Festkraeften gemobbt. Filialleiter sind ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter Ruf des Unternehmens in Bezug auf miese Bezahlung, Teamfähigkeit und Urlaub
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat mich entlassen. Das war das beste für mich.
Arbeitsatmosphäre
untereinander wie Hund und Katze, keine Teamfähigkeit, der betriebliche Buschfunk hat mehr zu sagen als eine Führungskraft
Image
lieber gehen als kommen
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, jeder hat Angst um seinen Posten und das bei mieser Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht sei denn du bist ein Schleimer
Vorgesetztenverhalten
sind oft selber krank und die Vertretungen sind überfordert, einige haben auch Alkoholprobleme
Kommunikation
keine klare Führungsstruktur, jeder hat was zu sagen, dadurch kommt es zu Chaos
Gehalt/Sozialleistungen
kurz über Mindestlohn
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing an der Tagesordnung, Mitarbeiter hauen ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird nicht unterbunden, keine Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
leistungsgerechte Entlohnung, bessere Schulung der Mitarbeiter, einen Betriebsrat der sich den Problemem auch wirklich widmet und keinen Spitzeldienst verrichtet für die Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
schlechter Umgangston, man schielt auf deine Förderung vom Arbeitsamt, Neueinsteiger haben es besonders schwer, man muss sich durchwurschteln, so das Motto
Image
nicht zu empfehlen, Vorsicht vor Mobbing, hoher Krankenstand der Mitarbeiter über mehrere Wochen und Monate
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich, es wird viel versprochen und nichts gehalten
Viele Mitarbeiter hören nach kurzer Zeit wieder auf. (mehr als 90%)
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung, kurz über Hartz 4, keine Vollzeitbeschäftigung mit Glück 35 Std. als Mann, ungelernte Mitarbeiter sollen einem etwas sagen, obwohl sie keine Ahnung haben
Umgang mit älteren Kollegen
auf deine Gesundheit nehmen die keine Rücksicht, manche Schicht ist eine Katstrophe
Vorgesetztenverhalten
keine Mitarbeitergespräche, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
hoher Krankenstand der Mitarbeiter, Aufregung über das zu geringe Gehalt jeden zweiten Tag
Kommunikation
schlechter Umgangston, jeder schaut nur, dass er mit dem Po an die Wand kommt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dr. eckert leipzig durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dr. eckert leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.