Dr.
Eick
und
Partner
-
Rechtsanwälte
Partnerschaft
mbB
Unternehmenskultur

Dresden

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Eick und Partner - Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Dr. Eick und Partner - Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Dr. Eick und Partner - Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation untereinander wird nicht gewünscht und unterbunden, Kommunikation zu den Vorgesetzten kaum möglich

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kollegenzusammenhalt gleich null, keine Gespräche zur Pause, Gruppenbildung, hinterm Rücken der Kollegen wird gelästert und falsche Sachen behauptet

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Absolut unterirdisch, keine Kommunikation der Vorgesetzten, falsche Behauptungen gegenüber den Kollegen, absolut null vertrauen in die Arbeit der Angestellten

Februar 2024Bewertung lesen

Dr. Eick und Partner - Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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