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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein, zahlt schlecht.
Bewerber/inHat sich 2024 als ZMP beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, Bewerber keine Stunde warten lassen um ihm dann für 3 min zu „verhören“.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Als Teilzeitkraft beworben und alles im Vorfeld per Telefon freundlich mit dem Manager besprochen. Ich hatte den Eindruck das alles Wichtige im Vorfeld besprochen war.
- Am Tag der Vorstellung warteten der Manager und ich 1h auf die Zahnärzte.
- Es kam keine Entschuldigung sondern eine Aufforderung an den PM, in den verblieben 3 min bis zu deren nächsten Termin, alles zusammenzufassen!? - währenddessen wurde ich ausgelacht, weil ich nur Teilzeit arbeiten wolle.
- Ich wurde noch nie so respektlos behandelt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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