Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Dr. 
Ferrari 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitserfahrung im Chaos, Unehrlichkeit und motivationsloser Eintönigkeit - In der einziger Ausweg: Jobwechsel ist.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. Ferrari GmbH in Emmelshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele leere Versprechungen die auch unverändert bleiben
nicht zeitgemäßes Verhalten zu Mitarbeitern und fehlender Support sowie Motivation
Fehlende Professionalität gegenüber den Mitarbeitern und den Kunden

Verbesserungsvorschläge

komplette Umstrukturierung des Unternehmens und ein Wechsel der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

als würdest du auf einem Fließbandbetrieb in den 30ern arbeiten

Kommunikation

fehlende Authentizität und keine Zuverlässigkeit in der Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

besteht nur in kleinen Gruppen. Große Mehrheit arbeitet gegeneinander

Work-Life-Balance

wird nicht drauf eingegangen, da es im Unternehmen keine größere Bedeutung findet.

Vorgesetztenverhalten

Amateurhaft und nicht professionell sowie zeitgemäß

Interessante Aufgaben

stets die gleichen Aufgaben, ohne einen neuen Schliff und ohne Verbesserungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Ist nur im geringen Maß gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt bleibt aus = ungerecht

Arbeitsbedingungen

Rudimentär. Sicherheitsaspekt wird ausgeblendet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nach Außen so projiziert - in der Realität nicht beachtet und nicht umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen sehr gering und Sozialleistungen werden nicht beachtet

Image

Image wird nur online künstlich aufpoliert, vor Ort sucht man lange danach

Karriere/Weiterbildung

Gleich Null. Keine Weiterbildungsangebote werden gefördert aufgrund der Kosten und aufgrund des fehlenden Vertrauens an eigene Mitarbeiter.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden