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Dr. 
Ferrari 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Ferrari die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ferrari
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Ferrari
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gibt es immer mal Reibereien. Aber dem Vorgesetzten ist das Klima wichtig und er versucht Dinge offen zu klären. Es ist ein hohes Arbeitsaufkommen, aber ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation verbesserungswürdig, da es manchmal zu Missverständnissen kommt. Aber es wurden regelmäßige Meetings eingeführt um dies zu verhindern. Es geht klar bergauf :)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall: mit manchen geht so und mit anderen super! Freunde fürs Leben!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Arbeitsaufkommen, aber es wird einem immer entgegen gekommen wenn privat etwas wichtiges ansteht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann negative Kommentare hier nicht verstehen. Der Geschäftsführer ist immer loyal, setzt sich ein und hat immer ein offenes Ohr. Er hat viel zu tun, aber wenn man sagt dass man etwas auf dem Herzen hat, kümmert er sich. Ich fühle mich hier sehr wohl.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein extrem großes Arbeitsfeld. Ich habe hier in kürzester Zeit sehr viel neues gelernt. Ich finde es super spannend. Anstrengende Kunden gibt es überall, ist hier nix außergewöhnliches ;)

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