6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel heiße Luft und am Ende die zweite Insolvenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit bis zum Ende zu den Angestellten. Schlechte Bezahlung und leider wurden auch das ein ums andere Mal Kollegen gegeneinander ausgespielt.
Image
Die Produkte als solche sind gut- aber im großen und ganzen ist das Unternehmen und das Image mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Fand trotz mehrfacher Nachfragen nur für "ausgewählte" Mitarbeiter statt- auch hier kann von Gleichberechtigung keine Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
War relativ gut, aber es gab die üblichen Lästereien und Missgunst gegenüber anderen Kollegen. Leider nahmen es mit der Ehrlichkeit manche Kollegen nicht sehr genau.
Vorgesetztenverhalten
Leider war das einer der Punkte bei dem die "GL´s" am Ende sehr versagt haben- man kann eine Insolvenz auch anders seinen jahrelangen Angestellten vermitteln und nicht lügen, alles verleugnen und die Mitarbeiter hinhalten. Hätte manch einer im Voraus gewusst, wie hier die Geschäftsgebahren sind, hätte sich der ein oder andere gegen eine Stelle hier entschieden.
Arbeitsbedingungen
Wenn es im Büro + in der Lagerhalle bei jedem größeren Gewitter reinregnet und zu kleineren Überschwemmungen kommt, kann hier nicht von guten Bedingungen die Rede sein.
Sehr altmodische Büroeinrichtung, die nicht zur Gesunderhaltung der Angestellten betragen kann.
Leider wurde hier an der falschen Stelle zu viel gespart.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen, sowie untereinander in den Abteilungen fand kaum statt- von daher auch nicht verwunderlich, dass die Insolvenz kommen musste.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Niveau und keinerlei Sozialleistungen. Überstunden waren quasi vorausgesetzt auf unbezahlter bzw. unausgeglichener Ebene.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren ok- aber man sollte ja jederzeit jeden und alle vertreten können - total utopisch und nicht machbar.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Viel Fassade, kaum Substanz: Marketing über alles. Das Potential der Produkte u. Mitarbeiter wird gering geschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auswahl der Mitarbeiter, denn diese waren immer noch freundlich, teamfähig und engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Aus Erfahrung ist eine Geschäftsführung mit soliden Kenntnissen, adäquater Personalführung und reduzierter 'Managerattitüde' geeigneter und vorbildlicher, als der mehrheitliche Verlass auf Vermarktung. Dies wurde hier enorm außer acht gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, kein dauerhaft ertragbares Betriebsklima durch die sehr schwankende Stimmung der Geschäftsführung.
Unter Kollegen dennoch ganz gut, soweit nicht grundständig angegriffen.
Image
Image durch viel Marketing und durch den Nachhall des früheren guten Rufs geprägt. Übereinstimmung mit der Realität ist weniger vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung, kaum Aufstiegschancen bzw. diese waren einzelnen 'Buddies' vorbehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich bezahlt, aber nicht leistungsentsprechend entlohnt. Keine Sozialleistungen, Überstunden werden nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar Bioprodukte usw., aber die Einhaltung von Standards wie Mülltrennung Fehlanzeige...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind trotz schwieriger Rahmenbedingungen (bis auf wenige Persönlichkeiten) immer noch sehr fair und nett miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Zur Einstellung sehr freundlich, sehr einnehmend. Dann ganz schneller Verfall. Zu wenig Kommunikation und Einbezug des nötigen Inputs der Belegschaft. Unsägliche Methoden und mindestens fragwürdiges Verhalten in Konfliktsituationen. Konflikte innerhalb der GF wurden zu Lasten der Mitarbeiter ausgetragen/ nicht gelöst.
Kommunikation
Keine oder keine adäquate Information zu Aufgaben durch Vorgesetzte. Es werden durch die GF teilweise Gespächsführungswerkzeuge zur subtilen Manipulation verwandt, statt ein zielführendes Gespräch auf Augenhöhe zu führen.
Interessante Aufgaben
Wäre möglich gewesen, aber durch fehlende Besprechung der Aufgaben per se war so gut wie keine Mitgestaltung durch die Mitarbeiter möglich.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das eigene Geschäftsmodell nicht verstanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte mehr Realismus gebraucht. Eine gute Power Point Präsentation macht noch lange keinen lebenden betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss Möchtegern Vorstand, völlig überfordert und taktierend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nie so gekommen wie vereinbart
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut gemeint, aber nicht gut gemacht. Viel Potenzial verschenkt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte viele Freiheiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
In meinem Arbeitsbereich konnte ich sehr autonom agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu oft auf's falsche Pferd gesetzt und Mitarbeitermeinungen ignoriert. Führte als einer von vielen Faktoren zur Insolvenz.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Kommunikation
Zu Beginn von der Geschäftsleitung sehr offen an alle. Gegen Ende sehr schlecht.
Untereinander meist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dr.Förster HAHAHA
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1,5 Jahre lang ein Traumjob, danach eine Katastrophe. Bei der jetzigen Führung kann ich nur raten: Hände weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Förster durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Förster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.