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Vorstellungsgespräche

Barbara SimProkuristinMärz 2025

Liebe zukünftige Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen,

wir freuen uns, dass Du Dich für einen Arbeitsplatz bei DFSR interessierst! Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, Dir einen klaren und angenehmen Weg zu einer möglichen Zusammenarbeit zu bieten. Hier ein Überblick, was Dich erwartet:

Bewerbung einreichen:
Sende Deine Bewerbung fristgerecht per E-Mail ein. Wir benötigen Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Du uns mehr über Deine Motivation und Deine Qualifikationen erzählst. Du erhältst eine Bestätigungsmail, sobald Deine Bewerbung eingegangen ist. Wenn Du Deinen Lebenslauf auf einem Jobportal hochlädst, folgen wir den dort vorgegebenen Kommunikationswegen. Eine Bewerbung per E-Mail ist von Vorteil, da sie die Ernsthaftigkeit der Bewerbung unterstreicht.

Erste Sichtung:
Unsere HR-Ansprechpartnerin prüft jede Bewerbung sorgfältig und meldet sich nach Ende der Bewerbungsfrist bei Dir. Sollten unter den Interessenten Kandidaten sein, deren Profile und Qualifikationen besser auf die ausgeschriebene Position passen, teilen wir Dir dies zeitnah mit.

Erstgespräch:
Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch per Teams ein. Dies ist eine Gelegenheit, sich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen und Ziele zu erfahren. Wir gehen ausführlich auf alle Deine Fragen ein.

Persönliches Gespräch:
In der nächsten Phase wirst Du zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro in Mannheim eingeladen. Hier hast Du die Möglichkeit, Teammitglieder kennenzulernen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.

Probetag:
Je nach Position kann es sein, dass wir Dich zu einem Probetag einladen. So lernen wir uns noch besser kennen und Du kannst besser einschätzen, ob Dir die Arbeit bei uns zusagt.

Feedback und Angebot:
Nach dem persönlichen Gespräch und einem möglichen Probetag erhältst Du zeitnah ein Feedback. Wenn wir überzeugt sind, dass Du gut zu uns passt, unterbreiten wir Dir ein Vertragsangebot.

Willkommen an Bord:
Sobald Du das Angebot annimmst, beginnen wir mit der Planung Deines Onboardings, damit Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so transparent und fair wie möglich zu gestalten. Wir schätzen jede Bewerbung und bemühen uns, Dich stets auf dem Laufenden zu halten. Solltest Du während des Prozesses Fragen haben, steht Dir unsere HR-Ansprechpartnerin jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

Herzliche Grüße, Dein DFSR- und Southern-Cross-Team