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Dr. 
Freist 
Automotive
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Freist Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Freist Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Wir beruhigen Schwingungen

Wer wir sind

Wir von der Dr. Freist Automotive GmbH sind ein innovatives, langfristig und international ausgerichtetes Familienunternehmen. Als Experten in der Entwicklung und Herstellung von Entdröhn- und Versteifungsfolien für den Lärmschutz werden den Kunden maßgeschneiderte Lösungen von höchster Qualität für ihre spezifischen und komplexen Aufgabenstellungen angeboten. Da unsere Material- und auch die Prozessentwicklung im Hause stattfinden, haben wir eine sehr große Fertigungstiefe. Aufgrund dessen entwickeln wir in unserem Labor und Technikum die Rezepturen für unsere Produkte.

Unsere Produkte reduzieren die lokalen Blechschwingungen sowie die passive Fahrzeugakustik, d. h. sie reduzieren die Fahrgeräusche von Motor und Straße im Fahrgastraum. Des Weiteren erhöhen sie die Blechsteifigkeit und werden deshalb in den Automobilwerken weltweit zur Körperschalldämpfung (Entdröhnung) von Fahrzeugkarosserien verwendet. Im Rahmen des Leichtbaus finden immer mehr Bauteile aus Versteifungsfolie ihren Einsatz unter anderem in Türen, Seitenwänden und Dächern.

Zu unseren Kunden zählen z. B. die Automobilhersteller BMW, Mercedes und die Volkswagengruppe. Aber auch die allgemeine Industrie, wie z. B. Bette und Bosch.

Wir verfügen dank unserer Marke MKA über einen hauseigenen Sondermaschinenbau, welcher unsere Produktionsanlagen konzeptioniert, entwickelt und herstellt. Wir fertigen für unsere Standorte und für externe Kunden Produktionslinien und Sondermaschinen.

Seit 2015 ist die DFA international tätig: Im Rahmen eines Joint Ventures gründete die DFA im Mai 2015 die DFA US, Inc. in den USA. Im November 2015 folgte eine Kooperation mit der Firma Orotex in Mexiko und im August 2016 die Gründung der Dr. Freist Automotive de Mexico. Seit Anfang 2017 produzieren wir, auf einer in Goslar gebauten Fertigungsanlage, in Aguascalientes (Mexiko) Entdröhnprodukte.

Als Unternehmen sind wir uns unserer ökologischen Verantwortung bewusst. Daher entwickeln wir unsere Abläufe und Produktionsprozesse stetig weiter, um eine Verringerung unserer Abfälle und Schadstoffemissionen zu erreichen.

Wir sind uns unserer regionalen Verantwortung bewusst. Deshalb ist es uns wichtig, die Region zu fördern und sind in den unterschiedlichsten regionalen Organisationen Mitglied. Ein soziales und ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeiter begrüßen und fördern wir.

Kennzahlen

Mitarbeiter244

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial.
Bewertung lesen
Durch hohe Produktionskapazitäten können wir sehr flexibel am Markt agieren.
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Aktuell macht der Arbeitgeber Dr. Freist Automotive Gmbh nichts gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

70 Cent für nen Kaffee (braunes wasser)
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Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
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Die Führung der Mitarbeiter.Es wurden bzw. werden viele schlechte Entscheidungen getroffen. Es wird oft nach dem "Nasenprinzip" entschieden bei Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte besser sein.
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Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.Eine angemesse Bezahlung.Motivation der Mitarbeiter fördern.
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Austausch der Geschäftsleitung und nicht nur die "kleinen" Produktionsmitarbeiter ausnutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Freist Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Freist Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dr. Freist Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Dr. Freist Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Freist Automotive als eher traditionell.
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