Schwäbisches inhabergeführtes Familien Unternemen in 2. Generation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menchmal zu viel Bürokratie für ein zu kleines Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorge tragen das die Arbeit bei Krankheit mancher Mitarbeiter vorn anderen weitergeführt werden kann. Und es keinen Totalausfall bedeutet sollte mal was schiefgehen.
Arbeitsatmosphäre
Kollege Zusammenhalt ist gut.
Geschäftsführer kennen alle beim Namen und nehmen sich zeit...
Kommunikation
Absolut chaotischen wen es um die Kommunikation Zwischen Abteilungen ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay es gibt überall schwierige Menschen.
Aber im allgemeinen versucht jeder einem nach besten Wissen und Gewissen zu helfen. Sofern zeit ist :)
Work-Life-Balance
Überstunden werden in Abhängigkeit der anliegenden Arbeit erwartet
Vorgesetztenverhalten
Naja was will man sagen flache Hierarchien bedeuten das es nicht weit nach oben geht.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an anlagen und Anforderungen
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen da überwiegend Standart Arbeitsverteilungen Anliegen. Die Meisten weiblichen Mitarbeitenden sitzen im Büro und im technischen Bereich sotzen die männlichen Mitarbeitenden. Ob das so gewollt ist oder nir zufall ist offen
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptlast mancher Abteilungen liegt auf ihren Schultern. Und wenn diese mal in Rente gehen ist man überrascht und schlecht vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Etwas chaotisch und altmodisch.
Was nicht immer schlecht ist aber auch nicht immer gut.
Viele aufgaben hängen oft an einer Person. Wen diese ausfällt ist das die Panik groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. D.h. man kann weiterkommen wenn eine stelle frei ist aber es ist auch schnell ende der Fahnenstange