Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Fritsch Sondermaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollege Zusammenhalt ist gut.
Geschäftsführer kennen alle beim Namen und nehmen sich zeit...
Absolut chaotischen wen es um die Kommunikation Zwischen Abteilungen ist.
Ist okay es gibt überall schwierige Menschen.
Aber im allgemeinen versucht jeder einem nach besten Wissen und Gewissen zu helfen. Sofern zeit ist :)
Überstunden werden in Abhängigkeit der anliegenden Arbeit erwartet
Naja was will man sagen flache Hierarchien bedeuten das es nicht weit nach oben geht.
Kollegen und Vorgesetzte pflegen ein sehr gutes Miteinander