Tolles Unternehmen, mit sehr (!) vielen netten Kollegen und Vorgesetzten, für die die Mitarbeiter zählen
Gut am Arbeitgeber finde ich
da brauchst du dir jetzt bloß die Bewertungen anzusehen. Es passt alles zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles im grünen Bereich. Vielleicht noch mehr mobiles Arbeiten oder sogar Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
zeitgemäße Ausstattung im Büro und am Arbeitsplatz. Großraumbüro kann man mögen oder auch nicht. Es gibt viel Licht und Pflanzen. Persönliche Gegenstände sind erlaubt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten ist durch wechselseitige Wertschätzung geprägt. Unterstützung gibt es auf allen Ebenen. Verschlossene Türen gibt's nicht. Sehr angenehm. Ein Arbeitgeber, zu dem ich morgens gerne gehe
Kommunikation
Ich habe Firmen erlebt, da hast du Null Info über nichts bekommen. Das ist bei Faulhaber nicht so. Es schickt dich auch keiner weg wenn du Fragen hast, sondern du bekommst sie beantwortet. Allerdings: Hingehen musst du schon selber und Interesse zeigen musst du in erster Linie auch selber. Das ist überall so.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne sehr wenige Firmen, in der die gegenseitige Unterstützung so gut funktioniert wie bei Faulhaber. Jeder unterstützt gerne und so gut er/sie kann. Die wenigen Ausnahmen musst du suchen. Jeder teilt sein Wissen gerne. Konkurrenzverhalten oder gar Mobbing habe ich hier noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
eigentlich haben wir viele Freiheiten. Die stehen nicht unbedingt im Vertrag oder auf dem Papier. Sind aber trotzdem möglich. Wenn du mal wegen irgendwas später kommst oder früher gehst ist das fast immer möglich. Jeder kommt mal zum Zug. Nicht immer, natürlich. Kernarbeitszeit lässt Freiräume morgens und nachmittags. Auch auf individuelle Notwendigkeiten wird eingegangen. Es findet sich fast immer ein Weg. Urlaub muss leider immer innerhalb vom Kalenderjahr genommen werden. Da gibt es keine Ausnahme. Homeoffice gibt es nicht. Aber immerhin mobiles Arbeiten. Leider nur an 2 Tagen in der Woche. Die kannst du dir dafür flexibel aussuchen. Gut soweit. Wegen Corona konnte noch nicht ausprobiert werden ob/wie das funktioniert. Die Regelung gibt es noch nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter nimmt sich praktisch immer Zeit, wenn es Themen zu besprechen gibt. Unterstützung wird auch angeboten. Ich habe regelmäßig die Möglichkeit Dinge anzusprechen und mir ein Feedback zu holen. Was ich persönlich sehr schätze: Was er mir sagt, dass sagt er auch anderen. Auch seinen Chefs. "Hintenrum" gibt's nicht. Ohne Mitarbeiter kommt er selbst keinen Meter weiter und das weiß er. Entsprechend positiv und vertrauensvoll ist das Arbeiten miteinander. Klar: eine Firma ist kein Streichelzoo. Ziele werden festgelegt. Da kann ich sogar ziemlich viel Freiräume für eigene Ideen. Und an deren Erreichen werde ich gemessen. Also ganz schön transparent
Interessante Aufgaben
deshalb arbeite ich im Vertrieb... Weil es halt interessant ist. In gewissen Grenzen kannst du auch eigene Ideen einbringen und an der Umsetzung arbeiten. Langweilig war mir bei Faulhaber noch nie. Dazu ist das gesamte Umfeld viel zu abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
wir sind technologie- und techniklastig. Eine klare Männerdomäne. In der Produktion ist das genau anders herum. Wenn du weiterkommen willst ist das für frau und mann auf jeden Fall in gleicher Weise möglich. Babypause ist kein Problem. Auf den gleichen Arbeitsplatz wie vorher zurückkommen zu können auch nicht. Angebote für Alleinerziehende fehlen. Die Faulhaber-Kita wäre toll.
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend. Viel mehr fällt mir dazu nicht ein. Von den alten Hasen kannst du viel lernen und die teilen ihr Wissen auch gerne. Umgedreht profitieren die ja auch von neuem Wissen, das die jungen KollegInnen in die Firma mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Siehe "Arbeitsatmosphäre" und "Work-Life-Balance". Im Großraumbüro ist es schon häufig mal laut wenn gleichzeitig telefoniert, diskutiert und durchgelaufen wird. Computer sind jetzt nicht immer der letzte Schrei. Laptops sind auch eher die Ausnahme. Das kann das mobile Arbeiten schon mal einschränken. Manche Büros haben Klimaanlage, die so ihre Macken hat. Andere Büros haben keine Klima. Im Sommer manchmal schwierig. Manche Abteilungen haben eine ziemlich hohe Arbeitslast. Ist kein Sanatorium für Mittagsschläfer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Dach, E-Tanke auf dem Parkplatz (da könnte es mehr von geben). Firmen-E-Bikes kannst du günstig kaufen. Leider gibt's keine Lademöglichkeit für die Akkus. Die Kantine bietet Essen ganz normal auf Geschirr an. Kein Wegwerfkram. Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelständler. Die Bäume wachsen nicht in den Himmel. Aber es gibt gutes Geld für gute Arbeit. Angelehnt an den Metalltarif und eigentlich immer was extra. Hire und Fire sind Fremdworte. Die Arbeit ist speziell, dass nicht an jeder Ecke drei rumstehen, die es genau so gut machen könnten. Die Firma braucht Spezialisten und versucht sie auch in schwierigen Zeiten zu halten.
Image
bei Kunden anerkannt als Spezialist für schwierige und individuelle Antriebslösungen mit sehr guter Produkt- und Servicequalität. Toller Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten wächst und sich auch sozial engagiert.
Karriere/Weiterbildung
Mittelständler. Die Hierarchie ist (noch) flach. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es schon. Da die Mitarbeiter aber im Durchschnitt sehr lange im Unternehmen sind, werden auch wenige Führungspositionen frei, die neu besetzt werden müssten. Spricht ja eigentlich für den Laden. Keine Firma für die schnelle Karriere