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Dr. 
Fritz 
Faulhaber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Fritz Faulhaber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Fritz Faulhaber
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Fritz Faulhaber
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg positiv und förderlich. Von Beginn an habe ich mich als Teil des Teams gefühlt. Die offene Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten trägt wesentlich dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt.

Das Unternehmen legt großen Wert auf ein freundliches und respektvolles Miteinander. Auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance der Mitarbeiter gewahrt bleibt.

Besonders schätze ich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Das schafft nicht nur ein Gefühl der Eigenverantwortung, sondern motiviert auch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Insgesamt kann ich die Arbeitsatmosphäre nur loben. Sie ist geprägt von Vertrauen, Unterstützung und einer positiven Grundhaltung, die das Arbeiten hier sehr angenehm macht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor Jahren Vorbildlich, seit 3-4 Jahren von Jahr zu Jahr schlechter. Sorgen und Ängste von Mitarbeiter werden nicht ernst genommen oder klein geredet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich Potenzial nach oben, Gewinne werden aufgrund der Eigentümerverhältnisse nicht öffentlich aber auch nicht intern kommuniziert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leben in ihrer eigenen Welt!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur die Kundenvielfalt macht den Job interessant, ansonsten sehr eintönig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sehr viel potenzial

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