War ein sehr gut funktionierendes Unternehmen zeigt allerdings immer mehr Schwächen in der MA-Führung und Planung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inovatives Technik-Unternehmen. Marktführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die betroffenen Mitarbeiter werden nie direkt angehört, immer erst, wenn das Kind schon im Brunnen liegt. Die Meinung der MA zählt viel zu gering, gerade die langjährigen MA werden hier nicht mit richtig abgeholt.
Verbesserungsvorschläge
Neue, klarere und bessere Führungsstruktur. Mehr Kommunikation, keine Absprachen über die Mitarbeiter, ohne zuvor mit diesen gesprochen zu haben. Unternehmerischer Weitblick, z.B. MA die jahrelang einen hervorragenden Job gemacht haben, fördern und nicht bestrafen, wenn diese Hilfe brauchen. Auch mal die gewachsenen Prozesse anschauen und nicht diese völlig ignorieren, um neue aufzubauen, es ist nicht immer alles schlecht, was schon immer so gemacht wird, einfach mal konstruktiv hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Früher war das gut, nun ist sie teilweise in den Abteilungen vergiftet. Einige Kollegen denken strikt in Kategorien (Ingenieur > Sachbearbeiter) und so weiter. Die "kleinen" Sachbearbeiter dürfen sich nicht gegen die "großen" Ingenieure auflehnen, da Sie ja keine Ahnung haben. Teilweise mittlerweile eine Art "Schreckensregime".
Kommunikation
Bei den zweimal jährlich stattfindenden Betriebsversammlungen, wird sehr gut über alles informiert. Allerdings erfährt man vieles erst aus zweiter Hand, z.B. neue Produkte ect, wenn Sie im Internet veröffentlicht werden in den sozialen Medien.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen vom "Kompetenzgerangel" ist der Zusammenhalt in den einzelnen "Inseln" sehr groß. Viele sind auch privat miteinander verknüpft.
Work-Life-Balance
Kann mit Einschränkungen durchaus gelebt werden. In anderen Unternehmen ist es tatsächlich schwieriger. Die mittlere Managementebene wird bluten gelassen, während die oberen Riegen die Work-Life-Balance für sich endeckt haben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist oft undurchsichtig und die einzelnen "Verbündeten" in den anderen Abteilungen wechseln häufig. Die Möglichkeiten der Mitarbeiter werden völlig überbewertet vom Management. Keiner der Kleinen traut sich etwas zu sagen, aus Angst vor Repressalien.
Interessante Aufgaben
Rein technisch ist die Firma "top of the line". Die Aufgaben die hieraus entstehen sind total interessant und bringen einen persönlich sehr weiter.
Gleichberechtigung
Könnte noch mehr gelebt werden. In beide Richtungen. In der Technik sind die Frauen auf dem Vormarsch, allerdings immer noch im Hintertreffen. In der Produktion genau anders herum.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in den meisten Fällen gehegt und gepflegt, da hier viel Wissen abzugreifen ist. Die Arbeitsbelastung wird allerdings eher mehr als weniger.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind nicht mehr up to date. Es gibt kaum Ausweichmöglichkeiten, wenn man sich mal konzentrieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Als innovatioves Unternehmen wird hier viel Wert darauf gelegt. Die Photovoltaik Anlage auf dem Dach spricht Bände.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den Tarifvertrag => Gute Bezahlung.
Image
Sehr gutes Immage bisher. Leidet die letzen Jahre durch die konsequente Vernachlässigung der Kunden in verschiedenen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fort- und Weiterbildungen angeboten. Es funktioniert alles soweit super. Leider werden trotzdem gelegentliche Versprechen der Fortbildung nicht gehalten, wenn man sich nicht selbst konsequent darum bemüht.