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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeberbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist geprägt von einem respektvollen und kollegialen Miteinander.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image, sowohl intern als auch extern. Es wird als fair, transparent und innovativ wahrgenommen, was sich auch in der Unternehmenskultur widerspiegelt. Die Werte des Unternehmens, wie Respekt, Wertschätzender Umgang und Teamarbeit, werden aktiv gelebt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt und das Vertrauen der Mitarbeitenden stärkt.
Work-Life-Balance
"Die Work-Life-Balance war grundsätzlich sehr gut. Man konnte sein Privatleben gut organisieren Es war jederzeit möglich private Anliegen anzusprechen und es wurde flexibel Lösungen gefunden. Das zeigte, dass das Wohl der Mitarbeitenden im Fokus stand.
Die Möglichkeit für Home Office hätte die Flexibilität jedoch deutlich verbessert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mehr erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünche konnten offen geäußert werden und wurden nach Einklang der Verantwortungsbereiche gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war im Einklang mit der Branche gut. Allerdings sehe ich Verbesserungspotenzial bei den Mitarbeiterbenefits, wie beispielsweise der Einführung eines Jobtickets oder vermögenswirksamer Leistungen. Diese Zusatzleistungen würden das Gesamtpaket für Mitarbeitende noch attraktiver machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ausgezeichnet – man konnte sich immer aufeinander verlassen. Ein unterstützendes Miteinander war hier selbstverständlich. Regelmäßige Teamevents haben daa Miteinander gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets eine offene Tür und ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden gehabt. Sie waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich sehr zugänglich und unterstützend. Ihre klare Kommunikation und fairen Entscheidungen haben ein positives Arbeitsumfeld geschaffen, in dem man sich geschätzt und gefördert fühlte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Das Unternehmen verfügt über modernste Ausstattung. Für Getränke und Snacks zu Stärkung war immer gesorgt. Insgesamt eine sehr angenehme Büroumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets klar, transparent und wertschätzend. Anliegen wurden ernst genommen, und man hatte das Gefühl, wirklich gehört zu werden. Das hat die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrschte eine starke Kultur der Gleichberechtigung. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, wurden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Es gab immer Raum, eigene Ideen einzubringen. Neue Projekte wurden regelmäßig vergeben, was für viel Abwechslung sorgte und die Arbeit spannend hielt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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