Personalberatung für den Mittelstand
Die Suche nach geeignetem Personal ist oft zeitaufwändig und kostspielig, vor allem, wenn eine Stelle längere Zeit unbesetzt bleibt. Das muss nicht sein – die dr. gawlitta Personalberatung unterstützt Sie dabei. Wir arbeiten ausschließlich für mittelständische Unternehmen und sind spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungskräften und Schlüsselpersonen.
Das sichern wir Ihnen zu:
- Besetzung innerhalb kürzester Zeit – dank unserer ISO 9001 zertifizierten Prozesse
- Fixe und transparente Kostenstruktur – wir arbeiten gehalts- und erfolgsunabhängig für genau kalkulierbare Ausgaben
- Langjährige Branchenkenntnisse – seit 1994 arbeiten wir für den Mittelstand und haben über 1.800 Projekte erfolgreich besetzt
- Diskretion und Vertrauen – wir handeln im Sinne des „ehrbaren Kaufmanns“
- Beitrag zum Umweltschutz – als klimaneutrale Personalberatung sind wir ISO 14001 zertifiziert
Unser Leistungsangebot beinhaltet:
- Suche und Auswahl von Top-Führungskräften und Schlüsselpersonen
- Die Rekrutierung geeigneter Unternehmernachfolger
- Suche und Auswahl kompetenter Aufsichts- und Beiräte
- Maßgeschneiderte Organisations- und Personalentwicklungsprogramme
Wir beraten Sie individuell nach Ihren Bedürfnissen. Als Botschafter unserer Kunden auf dem Arbeitsmarkt sorgen wir für eine positive Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke. Bei uns können Sie sich auf höchste Professionalität und eine persönliche Ansprache verlassen.
Vertrauen Sie uns bei der Suche nach den für Sie passenden Persönlichkeiten und sparen Sie wertvolle Ressourcen.
Kontaktieren Sie uns noch heute! Für eine kostenfreie Erstberatung kommen wir gerne zu Ihnen.
Sie suchen gehobene Fachkräfte? Dann steht Ihnen unsere Tochtergesellschaft die PiM Personal im Mittelstand GmbH gerne zur Verfügung.
Kontakt
dr. gawlitta (BDU)
Gesellschaft für Personalberatung mbH
Rathausstraße 28
53225 Bonn
Tel: 0228 629300
E-Mail: info@gawlitta-hr.de
Web: www.gawlitta-hr.de
Unser Leistungsangebot beinhaltet:
- Suche und Auswahl von Top-Führungskräften und Schlüsselpersonen
- Die Rekrutierung geeigneter Unternehmernachfolger
- Suche und Auswahl kompetenter Aufsichts- und Beiräte
- Maßgeschneiderte Organisations- und Personalentwicklungsprogramme