Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Griehl & Coll die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Kanzlei ist stets einwandfrei und respektvoll.
Auch die Kommunikation und Absprachen zwischen Vorgesetzen und Angestellte funktionieren reibungslos.
Es wird auf offene und ehrliche Kommunikation Wert gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl beruflich wie auch privat total gegeben. Die Kollegen verstehen sich einwandfrei und die Fachbereiche greifen ineinander über.
Erholungsurlaub kann auch mal kurzfristig nach Absprache genommen werden.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel bzw. mit Gleitzeit.
Hier ist es auch möglich sehr flexibel arbeiten zu können.
Der Vorgesetzte verhält sich stets tadellos.
Steht jederzeit für seine Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite.
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
In unser Kanzlei wird für eine positive Arbeitsatmosphäre darauf Wert gelegt, dass die Mitarbeiter angenehm, professionell und anständig miteinander umgehen.