Augen auf!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. Anhand der hohen Fluktuation wird dies deutlich. Immer wieder finden Juniorberater/-innen dennoch den Weg zu diesem Unternehmen. So kann man sich am Markt zumindestens halten. Man ist meilenweit von dem entfernt, was man wirklich glaubt zu sein. Aus der Führungsebene hört man oft, dass man eine "Erste-Liga-Beratung" sei. Mir ist bis heute nicht ganz klar, woher diese Einschätzung kommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht zum "wohlfühlen" bei. Das Miteinander ist schlecht. Es gibt auch keinerlei Intension hier etwas zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Einige der Kollegen waren der einzige Lichblick in diesem Unternehmen. Durch das generell schlechte Klima, ist der Zusammenhalt hier "ok".
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im "normalen" Rahmen, wenn man von einer Beratungstätigkeit ausgeht. Länger als 2 Wochen am Stück Urlaub ist ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösung ist nicht die Stärke in der Managing Partner Ebene, dass spiegelt sich auch im Umgang unter den Partnern wieder.
Interessante Aufgaben
Einen Einfluß auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes hat man in keinster Weise. Die Arbeit an sich ist auch wenig fordernd.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit kleinen nischen, Arbeitsplätze sind total veraltet. Tische, Stühle, PC´s, etc. gibt es wohl schon seit der Firmengründung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in der Realation zum Arbeitsaufwand gerade so ok. bAV wird bei Einstieg ins Unternehmen angeboten.
Image
Ich würde das Unternehmen unter keinen Umständen weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen werden i. d. R. in 2-Jahres-Schritten genommen. Richtige Kriterien hierfür gibt es keine. Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote.