Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktive Vergütung und das einem keine Steine in den Weg gelegt werden beim verlassen des Unternehmens.
Nicht genügend Parkplätze in der Tiefgarage. Mehr Support!
1.Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen
2.Teamzusammenhalt mehr fördern
3.Mehr Wertschätzung zeigen
Die Arbeitsatmosphäre ist zum größten Teil ok. Es gab Lob, Anerkennung und auch konstruktive Kritik. Kompetenter Umgang mit Konflikten, aber nicht von jedem.
Ich musste nicht meine ganze Kraft meinem Beruf widmen.
Von dem einen mehr und von dem anderen etwas weniger.
War in Ordnung. Verbesserungsbedarf
Der Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. Anhand der hohen Fluktuation wird dies deutlich. Immer wieder finden Juniorberater/-innen dennoch den Weg zu diesem Unternehmen. So kann man sich am Markt zumindestens halten. Man ist meilenweit von dem entfernt, was man wirklich glaubt zu sein. Aus der Führungsebene hört man oft, dass man eine "Erste-Liga-Beratung" sei. Mir ist bis heute nicht ganz klar, woher diese Einschätzung kommt.
Die Firma trägt nicht zum "wohlfühlen" bei. Das Miteinander ist schlecht. Es gibt auch keinerlei Intension hier etwas zu machen.
Ich würde das Unternehmen unter keinen Umständen weiter empfehlen.
Arbeitszeiten bewegen sich im "normalen" Rahmen, wenn man von einer Beratungstätigkeit ausgeht. Länger als 2 Wochen am Stück Urlaub ist ausgeschlossen.
Karrierestufen werden i. d. R. in 2-Jahres-Schritten genommen. Richtige Kriterien hierfür gibt es keine. Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt war in der Realation zum Arbeitsaufwand gerade so ok. bAV wird bei Einstieg ins Unternehmen angeboten.
Nein
Einige der Kollegen waren der einzige Lichblick in diesem Unternehmen. Durch das generell schlechte Klima, ist der Zusammenhalt hier "ok".
Konfliktlösung ist nicht die Stärke in der Managing Partner Ebene, dass spiegelt sich auch im Umgang unter den Partnern wieder.
Großraumbüro mit kleinen nischen, Arbeitsplätze sind total veraltet. Tische, Stühle, PC´s, etc. gibt es wohl schon seit der Firmengründung.
Einen Einfluß auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes hat man in keinster Weise. Die Arbeit an sich ist auch wenig fordernd.
- Man hat alle Freiheiten - es ist ein geben und nehmen
- Jedem wird geholfen, der Hilfe benötigt
- Partner haben stets ein offenes Ohr bei Anliegen
- Mehrere kleine Teams aber jeder hilft jedem
- Kommunikation
- Gutes Arbeitsklima + Teamzusammenhalt
- Partner + Mitarbeiter unterhalten sich auch viel über privates (sehr familiär alles)
- Technisch voll ausgestattet
Die technischen Geräte erneuern aber ansonsten gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Junior-Berater sitzen meistens zu zweit in Nischen und können sich somit gut austauschen bzw. helfen.
Die Seniorberater haben ein Einzelzimmer.
Angenehme Atmosphäre und man kann in Ruhe seine Arbeit erledigen.
"WP" hat ein gutes Image und arbeitet mit den Interessantesten Unternehmen zusammen.
Es gibt fest Arbeitszeiten.
Kein Homeoffice.
Freitags geht man jedoch pünktlich nach Hause und es gibt keine Wochenendarbeit. Freizeit ist Freizeit.
Man hat seine Karriere selbst in der Hand.
Wenn man sich anstrengt und performt, werden niemanden Steine in den Weg gelegt.
- 1 Stern, da es keine "offiziellen" Weiterbildungen gibt. Es wird einem alles von den Mitarbeitern und Partnern beigebracht.
Es gibt gutes Geld für gute Leistung. (fixum + variabler Bonus)
Mitarbeiter halten zusammen und helfen sich untereinander wenn Hilfe benötigt wird.
Es gibt täglich was zu lachen und man fühlt sich wohl, wie in einer kleinen Familie.
Vorbildlich.
Türen stehen bei Fragen oder Problemen jederzeit offen.
Wenn man bei einem Thema Hilfe benötigt, wird einem jederzeit alles ausführlich erklärt.
Man bekommt alles was man brauch.
- PC
- Internet
- Handy
- großen Arbeitsplatz
- Blick ins grüne mit bodentiefen Fenster
Jedoch ein Stern abzug, da die technischen Geräte nicht auf dem neusten Stand sind.
Es gibt wöchentlich ein Partner-Meeting aber man tauscht sich auch täglich in kleineren Gruppen aus.
Es wurden immer alle gleich behandelt und keiner ausgeschlossen.
- Inhabergeführt
- modern und edel
- Top-Level
Gut geführtes Unternehmen extrem interessante Aufgaben. Wenn man etwas nicht versteht, dann bekommt man sehr viel Zeit vom Inhaber, der alles erläutert und immer offen und positiv ist. Wer nicht richtig mitmacht ist allerdings fehl am Platz.
Professionelles Arbeiten, flache Hierarchien, nette Kollegen (m/w)
Sehr hilfsbereite Kollegen, die gerade neue Mitarbeiter tatkräftig unterstützen.
Renommierte Personalberatung, die diesen Ruf auch pflegt.
Arbeitszeiten, für die Branche, absolut im Rahmen. Könnte manchmal flexibler ausgelegt werden, aber im Groß-und-Ganzen in Ordnung.
über Weiterbildungen ist mir nichts bekannt.
Gehalt liegt leicht über Branchen-Durchschnitt.
Kleines Team mit netten Kollegen. Keine "Ellbogen-Mentalität".
Vorgesetzte, die in Ihrem Bereich eine lange ausgeprägte Erfahrung mitbringen. Zu vielen Mitarbeitern ein freundschaftliches Verhalten.
Neue Themen werden, aufgrund eines kleinen Teams und flachen Hierarchien, schnell kommuniziert. Über Privates wird auch gerne gesprochen = muss man mögen.
Die Branche bringt natürlich einen immer wiederkehrenden Alltag mit, allerdings wird dieser durch neue Aufgaben interessant gestaltet.
abwechslungsreiche Aufgaben, Zusammenhalt der MitarbeiterKollegen waren gut
etwas wenig flexibel bei Arbeitszeiten, wobei es hier auch entsprechende Entwicklungen gab
Unternehmensberatung, laneg Arbeitszeiten, aber man weiß auf was man sich einlässt
im Vergleich zu anderen Unternehmensbertungen gute Arbeitszeiten, es gibt wenig "Hochphasen", in denen man spätabends nach Hasue kommt
gute Entwicklung möglich
Wenn es Gehaltserhöhungen gibt, sind diese überproportional, Sozialleistungen im gesetzlichen Bereich
kleines Team, gutes Miteinander
kurze Entscheidungswege, direktes Feedback
es könnte mehr kommuniziert werden, man erfährt aber alle Entscheidungen zeitnah
abwechslungsreiche Jobs und Mandanten, immer weider neue Themen
Die Kantine ist ganz nett.
Druck, Misstrauen, kein Interesse an Mitarbeiter Events und Zusammenhalt. Menschen werden verheizt.
Bessere und offene Kommunikation. Offene Ohren. Um Mitarbeiter kümmern, nicht mit Druck bei Problemen reagieren. ALLE Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
Offene Nischen mit Schreibtischen, Kontrolle, Misstrauen.
Rate ich jedem ab- es wird viel versprochen und am Ende ist fast jeder meiner Kollegen enttäuscht gegangen.
Urlaub kaum planbar, maximal 10 Tage wurden mir genehmigt trotz eines Resturlaubes von 3 Wochen...
Dank des Drucks und des Bonus Models (der Bonus wurde nie wie versprochen ausgezahlt...) viel Hinterhalt. Kein Zusammenhalt. Vertrauen wird mit Gerede hinterm Rücken belohnt.
Keine Kommunikation, keine Förderungen, Urlaub wird spontan gestrichen- für fast alle. Teilweise gab es aber jegliche Freiheiten, die bestimmte Mitarbeiter zu eigenen Gunsten ausgespielt hat und für ein sehr unangenehmes Klima gesorgt hat. Hauptsache "die Umsätze stimmen..".
Gab es nicht und wenn, dann wurde sie einem zu Ungunsten ausgelegt.
Sorry, aber von diesem Unternehmen muss man die Finger lassen. Leider werden immer wieder junge + naive Juniorberater zum ausbeuten und fertig machen gefunden, weshalb sich das Unternehmen seit Jahren hält. In dieser Firma sind Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Respekt Fremdwörter... damit ist alles gesagt!
Mangelnde (arbeits)technische Infrastruktur, ausbleibende Unterstützung von Vorgesetzten sowie das „Drohen“ mit einem ausbleibenden Bonus sind nur einige Beispiele aus der täglichen Praxis. Urlaub wird missbilligt, Arbeitsquantität ist augenscheinlich wichtiger als Arbeitsqualität und die von einzelnen Personen unnötig verursachten Reisekosten müssen an anderer Stelle, nämlich bei den Mitarbeitern, wieder eingespart werden.
Es wird gerne gedroht und mit Druck gearbeitet. Lästern über alles und jeden ist genauso an der Tagesordnung wie die Tatsache, dass sensible personenbezogene Daten allgemein bekannt sind. Personalentwicklung sowie Weiterbildung gibt es keine, dafür eine sehr hohe Fluktuation. Das nach außen gelebte Bild von der Unternehmensberatung der ersten Liga spiegelt sich innerhalb des Unternehmens leider nicht im Geringsten wider.