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Dr. 
Hartung 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nicht sehr konsistent!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als Telefonist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vielleicht sollte man nur noch Bewerber einladen, an denen ein wirkliches Interesse der Geschäftsleistung besteht. Der Bewerbungsprozess verläuft sehr schnell, allerdings sollte man sich im gegenseitigen Interesse mehr Zeit nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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