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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit. Schlechte Bezahlung. Ungerechte Verteilung unter den Mitarbeiterinninen. Führungskraft unfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell sehr freundlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Fairness.
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung ALLER Mitarbeiter. Wieder Wertschätzung und mehr Gehalt .
Gleichberechtigung
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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