24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Dr. Heinrich Schneider Messtechnik GmbH Bewertungen
Dr.
Heinrich
Schneider
Messtechnik
GmbH
Bad Kreuznach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr wenn es um die Familie geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Anwesenheitspflicht wurde komplett zurückgefahren und die notwendigen Stellen auf Homeoffice umgestellt. Es sind zusätzliche Desinfektionsmittelspender aufgestellt worden. Jeder Mitarbeiter hat ein Budget zum Kauf von Stoffmasken bekommen. Gutes Krisenmanagement.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Vertrieb sollte dauerhaft aktiv bleiben um möglichst viel von dem deutlich reduzierten Volumen im Markt abschöpfen zu können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich überlege eher was ich noch für meinen Arbeitgeber tun kann
Arbeitsatmosphäre
Positiver Drang nach vorne. Gute Atmosphäre unter den meisten Kollegen
Image
Das Image hat sich über die Jahre kontinuierlich positiv weiterentwickelt. Das zeigt auch die geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeit von vielen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Man versucht immer viel Rücksicht auf die persönlichen Belange zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Jeder der den Willen und die Eignung zeigt hat die Möglichkeit voranzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gerecht bezahlt. Das Gesamtpaket passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder muss sich an die eigene Nasen fassen, denn kleine Dinge werden durch die Masse viel. Darauf wird auch immer wieder hingewiesen. Das ganze Firmengelände ist auch mit Photovoltaikanlagen bestückt. Die erzeugten Produkte sind sehr langlebig gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht mit jedem gleich gut aber am Ende halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird ausgegrenzt und man weiß um Wichtigkeit der Erfahrung der älteren Mitarbeiter für das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und flache Hierarchie. Ein Vorgesetzter kann nicht immer kuscheln aber insgesamt passt es
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Möglichkeit wird jedem ein möglichst passendes Umfeld geboten
Kommunikation
Man hat die Defizite erkannt und neue, positive Strukturen installiert
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen wenn die Leistung zur Aufgabe passt
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung und neue interessante Herausforderungen
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#RotlayAzubi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier tolle Kollegen hat, mit denen man super zusammenarbeiten kann und auch das Klima allgemein sehr schön und angenehm ist. Dass die Aufgaben abwechslungsreich und interessant sind, wie auch immer wieder neue Erfahrungen mit sich bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#Rotlay-Azubi
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Eigene Kantine wäre mega
Karriere/Weiterbildung
weiß ich noch gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Geschäftsergebnis in stürmischen Zeiten gibt Extra-Motiviation!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team und unsere Produkte kommen prima an - selbst in diesen Zeiten konnten wir ein positives Ergebnis im abgeschlossenen Geschäftsjahr erzielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir suchen viele schlaue Köpfe - vom Azubi bis zur Fachkraft... gerne mehr Bewerbungen
Verbesserungsvorschläge
Die bekomme ich dankenswerterweise regelmäßig und ich strenge mich auch dass wir permanent besser werden
Arbeitsatmosphäre
Change Management ist nie einfach aber wir haben uns nach stürmischen Zeiten so langsam gefunden
Work-Life-Balance
seit April 2022 gibt es bei Schneider Messtechnik auch ein Jobrad! Der Rotlay-Biker ist in Vorbereitung, der Rotlay-Runner-Club trainiert bereits kräftig für den Firmenlauf im Juni.
Kollegenzusammenhalt
Coronabedingt kommen Betriebsfeiern und die die Tischkicker-Turniere zu kurz
Umgang mit älteren Kollegen
Ich freue mich, dass unsere Ruheständler immer noch mit Herzblut und in Teilzeit mit anpacken!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Inhaberfamilie nur bedanken!
Interessante Aufgaben
Messtechnik als Solches und insbesondere bei einem agilen, innovativen Mittelständler: interessante Aufgaben gehen hier definitiv nie aus!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war Zeit zu gehen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Burnout unwahrscheinlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missverständnis / Desinteresse an bestimmten Abteilungen. Falsche Ziele weit weg von dem worin DHSM gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen. Azubis einstellen und HALTEN.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Arbeitsplatz, selten Stress. Hatte jedoch durch zwei Jahre Kurzarbeit schwer gelitten: Man wurde nur gerufen wenn's wirklich Gebrannt hatte.
Image
Sehr positiv, wir machen fast alles was der Kunde von uns möchte, das macht viel vom Unternehmen aus.
Work-Life-Balance
Selten gab es ein Problem wenn man mal zum Arzt musste oder man irgendwie früher weg musste. Gleitzeit war ebenfalls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusststein (Als Allit-Gruppe) wird nach Außen als extrem wichtig kommuniziert: Wildblumenwiese, Photovoltaik ... Prestigedinge eben. Auf der anderen Seite: großer Parkplatz welchen man mit Bäumen bepflanzen könnte ist mit Schotter und leeren Pflanzsteinen befüllt.
Karriere/Weiterbildung
Während Corona ausgefallen. Zuvor war pro Jahr eine Fortbildung gewünscht und möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fast wie Familie. Alle sehr lieb, aufmerksam und "Im selben Boot"
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut ... Andererseits liegen das meiste Wissen auch einfach bei den älteren, einfach weil es keine Nachfolger gibt. Es wird auch keine Mühe darin gelegt solches Wissen weiterzugeben ... Lohnt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von der Abteilung: Sehr gut, sehr verständnisvoll - Einwenig mehr Einsatz für die Abteilung wäre Wünschenswert gewesen.
Vom Unternehmen: Schreibt und redet missverständlich, ob bewusst oder unbewusst ... wer weiß. Auch ob die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Abteilungen verstanden werden bezweifele ich.
Arbeitsbedingungen
Inventar ist OK, man bekommt seine Arbeit damit geschafft. Schreibtische sind aber selten gut Höhenverstellbar. Die Sommer sind oft so heiß im Gebäude, dass normales Arbeiten nicht mehr möglich ist. Auch der 1.000 Ventilator ersetzt keine Klimaanlage
Kommunikation
Ausbaufähig. Es hat gereicht um seinen Job zu erledigen, für die Perfektion hat es jedoch nicht gereicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Letztendlich der Grund meines Ausscheidens. Nach einem Jahr freiwilligem Gehaltsverzicht und anschließenden zwei Jahren Kurzarbeit ohne Aussicht auf Gehaltserhöhung oder Coronabonus war es leider vorbei für mich, da auch persönlich vollkommen finanziell ausgelaugt.
Aber auch allgemein: Azubi's können nicht gehalten werden (TOP Azubis, einige mit Ehrung für besten Abschluss) weil Gehälter weit unter typischer Gehälter für Berufseinsteiger gezahlt werden. Dabei müssten UNBEDINGT neue Mitarbeiter gehalten werden, es steht viel Wissen vor der Rente.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer wieder schöne Projekte, das Feld der Messtechnik ist sehr interresant
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Da kann man bequem Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann sehr bequem die Arbeit erledigen.
Coole Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmengruppe mit deren Besitzern, die sich aufführen wie zu Zeiten der industriellen Revolution. Siehe allit Bad Kreuznach
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät. Lasse mich aber gerne überraschen. Kann aber auch sein, dass für Steuervorteile der gesamt Firmengruppe dhsm immer seine Berechtigung haben wird. So what.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung durch lange Kurzarbeit bald 3 Jahr in Folge . Probleme werden auf Corona geschoben. Vieles spricht dafür das die Corona hilfs Massnahmen der Firma geholfen haben.
Image
Hat durch den Versuch in den Billiganbieter Markt hereinzustoßen , gelitten.
Auch diverse technische Entscheidungen an der Entwicklung vorbei, haben nicht zur Verbesserung beigetragen.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an. Wenn man so arbeitet wie man bezahlt wird, kommt man sehr ausgeruht nach Hause. Wenn man Projekte, auch gerne am Wochenende stemmt, ist man selbst dran schuld.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum bis gar nicht.
Sehr geringes Weiterbildungs Budget mit utopischer Erwartungshaltung im Anschluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt. Man muss die Arbeitsleistung halt dem Gehalt anpassen, dann ist es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sortiert. Die gängigen Sachen werden gemacht. Weder + noch -
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Zumindest dann wenn man dem Establishment gefällt. Selbst wenn nicht, wird man auch gut behandelt bis von ein zwei Personen. Also OK bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut , werden sehr geschätzt. Ist aber auch kein Wunder, da neue sehr gute Mitarbeiter, meistens schnell wieder gehen.
Die Veteranen müssen die Fahne hochhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich auf die Gunst des extrem konservativen Patriarchen, der der Firmengruppe vorsteht, abhängig. So können sie auch nur handeln.
Betriebsrat ist das reine Sprachrohr des Vorstandes und vertritt in keinen Fällen die Belange der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
5 Sterne aber es kommt darauf an was man will.
Leistung lohnt sich definitiv nicht.
Wenn man es aber bequem haben will, kommt man genauso weit.
Das ist ein ganz großer Vorteil der Firma , man hat es bequem.
Als Azubi ist man nur billige Arbeitskraft , die haben sich natürlich zum großen Teil selbst was beizubringen. Aber auch als Azubi ist es bequem.
Kommunikation
Allein-Stellungs Merkmale werden versucht zu behalten, auch auf Kosten der Firma.
Dazu Meetings am laufenden Band, wo die Hälfte der anwesenden Personen nichts zu den Themen beitragen können.
Gleichberechtigung
Alle Führungskräfte sind Männer. Gibt genau 1 weibliche Führungskraft, in der gesamten Firmengruppe, die immerhin 700 Mitarbeiter hat.
Mit Führungskräfte sind Abteilungsleiter aufwärts gemeint.
Rest kann man sich also Denken
Interessante Aufgaben
Ja das kommt drauf an in welchem Bereich man ist . Entwicklung auf jeden Fall sehr gut. In anderen Bereichen kann es von Tristesse bis ok reichen.
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Ganz ok aber könnte definitv besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein größtenteils gute Stimmung zwischen den Mitarbeitern. Gleizeitregelung.
Mitarbeiter-Events, bei denen jedoch auf heile Welt gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr fordern und fördern und vorallem Leistungen besser anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man viel Mühe in die Arbeit steckt oder Überstunden macht wird das nicht gesehen oder gelobt, gibt es aber auch nur einen minimal negativen Punkt wird man zum Mitarbeitergespräch zitiert.
Work-Life-Balance
Als "normaler" Angestellter kann man sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, wenn auch nur ungern in manchen Fällen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt meist nur abteilungsintern vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Lässt bei vielen eher zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist größtenteils gut.
Kommunikation
Man wird eher nicht von seinen Abteilungsleitern gehört oder nur selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Bekommt man ab und zu, übernimmt man freiwillig neue Aufgaben wird dies aber eher als selbstverständlich angesehen.
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Der absolute Corona-Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unbeschwerte Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation in der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Alle geräte überarbeiten sodass sie Konkurrenzfähig sind, versuchen mehr Absatz außerhalb der Fahrzeugindustrie zu finden
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist dank toller Kollegen gut, man hat eine gute Ausstattung und die Abteilungsleiter sind meistens zu einem Gespräch offen.
Image
Das Image ist über die Jahre hinweg sehr rissig geworden. Es fehlen Innovation oder zumindestens das Gleichziehen mit anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Fehlende Informationen zur Kurzarbeit macht es schwer etwas zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Normalerweise gibt es eine Schulung pro Jahr, dank Corona ausgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Toll, man hilft gerne und es wird niemand "Vor den Zug" geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind zu gesprächen grundlegend bereit, die Unternehmensführung lässt aber immer mehr zu wünschen übrig - Man weiß einfach nicht wo das Unternehmen aktuell wirtschaftlich steht, ob es weitere Kündigungen geben wird oder wie lange die Kurzarbeit noch anhält.
Arbeitsbedingungen
Büroaustattung ist Top. Allerdings wird nirgends gereinigt, egal wo man ist, alles ist Staubig und dreckig und es wird nichts dagegen unternommen.
Für Corona notwendige Schutzausrüstung (Masken, Desinfektionsmittel) muss man sich selbst besorgen bzw. kamen einfach viel zu Spät.
Kommunikation
Gerade in der aktuellen Coronazeit, wo man auf Informationen wie es jetzt im Unternehmen weitergeht angewiesen ist, gibt es garkeine Kommunikaion mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK aber unter den jeweils branchentypischen Gehältern
Interessante Aufgaben
Man hat eine bunte Palette an tollen und abwechslungsreichen Aufgaben, dank Kurzarbeit ist diese jedoch aktuell recht grau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, auch Events neben der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vertrieb ist zu dünn aufgestellt bzw. hat Doppelfunktionen, das führt zeitweise dazu, dass der Verkauf leidet und nicht genug Umsatz generiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sorgfältiger auswählen und nicht wie meist einfach den "günstigsten" Bewerber. Mehr Förderung der eigenen Mitarbeiter und diesen eine Perspektive aufzeigen. Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und fair.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und wird als guter Arbeitgeber in der Region beurteilt.
Work-Life-Balance
Urlaub war meist nach Absprache auch kurzfristig möglich. Allerdings wurden keine flexiblen Arbeitszeiten geboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gefördert und ermöglicht, das Budget ist allerdings recht klein. Karrierechancen sind eher mau.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlung der Gehälter war immer pünktlich. Das Gehalt an sich allerdings eher niedrig im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gab es keine Unterschiede, stets vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stets fair und respektvoll auf menschlicher Ebene. Fachlich wurden Mitarbeiter miteinader verglichen, die verschiedene Abteilungen bekleidet haben, somit unseriös.
Arbeitsbedingungen
Im großen und Ganzen gut, allerdings keine klimatisierten Räume, die im Sommer teils unerträglich heiß sind. Aber daran gearbeitet.
Kommunikation
Das ist ein Punkt, der dringend verbessert werden sollte. Die Kommunikation war abteilungsübergreifend nicht immer leicht.
Gleichberechtigung
Die Managementpositionen wurden stets durch Männer besetzt, man hatte aber nicht das Gefühl, dass Frauen nicht willkommen waren auf dieser Ebene.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich.
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Das geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außendarstellung (Gebäude, Technikum) macht was her und beeindruckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Rheinland-Pfälzische Behäbigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen sollten bis besser ausgebildetem Fachpersonal besetzt werden. Lieber weniger Personal, dann welches das etwas mehr kosten darf, wäre hier mehr.
Es sollte darauf geachtet werden, dass mehr Personal eingesetzt wird, dass aus anderen Unternehmen kommt, um so neue Ideen ins Spiel zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr/Zu ruhig. Es riecht nach altem Hierarchchie Muff.
Image
Bei den wenigen Kunden, die Schneider Messtechnik kennen, gut.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, was man daraus macht uns ist natürlich abhängig von der Position, die jemand bekleidet. Im Verwaltungsbereich sicher als sehr gut zu bezeichnen, in Anwendungstechnik und Vertrieb fallen naturgemäß Überstunden an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schlecht. Es wir z.B kein Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist eher verhalten zu bezeichnen. Man bleibt Abteilungsweise sehr gern unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen in der Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Ist OK.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Es gibt alte Gebäudeteile, die nach und nach saniert werden. Es gibt neue Gebäudeteile, die modernem Standard entsprechen.
Kommunikation
Muss dringend verbessert werden, aber die GL arbeitet daran,
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, für ein Unternehmen dieser Art Standard.
Gleichberechtigung
Männer besetzen die Leitungspositionen, Frauen die Sachbearbeitungspositionen.
Interessante Aufgaben
Geht so. Wirklich spannend ist Messtechnik nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Heinrich Schneider Messtechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dr. Heinrich Schneider Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Heinrich Schneider Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.