Das Problem liegt im Detail.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Jungen Menschen eine Chance für den Berufseinstieg gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die MA hören.
Arbeitsatmosphäre
Relativ umgänglich bei der Arbeitszeit, verscherzt man es sich, wird man mit Präsenz-Pflicht bestraft. Je nach Nasenfaktor bekommt mein ein Arbeitsrechner oder eben nicht, so wie bei mir.
Kommunikation
Am Anfang wurde viel Wert auf den Austausch gelegt, am Ende wurde nur noch zugeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die den Laden am Laufen gehalten haben sind mittlerweile weg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist vereinbar ist aber nicht gerne gesehen. Verscherzt man es sich, wird man in Präsenz vor Ort gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel, da kaum oder gar nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen wird. Viel besser noch - Vorschläge von anderen werden erst abgelehnt, später als die Eigenen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelalterliche Gehaltsvorstellungen, keine Bonuszahlungen, keinen Dienstwagen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in Aussicht gestellt, aber nie ermöglicht.