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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Problem liegt im Detail.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Jungen Menschen eine Chance für den Berufseinstieg gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die MA hören.
Arbeitsatmosphäre
Relativ umgänglich bei der Arbeitszeit, verscherzt man es sich, wird man mit Präsenz-Pflicht bestraft. Je nach Nasenfaktor bekommt mein ein Arbeitsrechner oder eben nicht, so wie bei mir.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist vereinbar ist aber nicht gerne gesehen. Verscherzt man es sich, wird man in Präsenz vor Ort gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in Aussicht gestellt, aber nie ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelalterliche Gehaltsvorstellungen, keine Bonuszahlungen, keinen Dienstwagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die den Laden am Laufen gehalten haben sind mittlerweile weg.
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel, da kaum oder gar nicht auf Verbesserungsvorschläge eingegangen wird. Viel besser noch - Vorschläge von anderen werden erst abgelehnt, später als die Eigenen umgesetzt.
Kommunikation
Am Anfang wurde viel Wert auf den Austausch gelegt, am Ende wurde nur noch zugeteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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